黑甲山街道跃进街南社区党总支始终坚持以党建引领为核心，全力服务保障就业创业促民生工作，创新“1+3”工作法，通过“搭平台、优服务、谋创新”，在社区搭建1个家门口的就业服务站——“零工驿站”，延伸3项服务，引领帮助辖区居民就近就业，提升社区就业率，实现用人单位和求职居民的双向奔赴，让零工就业更有“温度”。
（一）创新搭建平台，铸牢就业之“魂”。社区党总支根据辖区就业需求大的实际情况，设立便民利民“零工驿站”，为新业态新就业群体和就业人员提供求职招聘、技能培训、政策服务、权益保护全链条服务，优化营商环境，帮助辖区待就业群体解决就业难题。社区零工驿站以党群服务中心为依托，采取“线上+线下”的模式，举办现场招聘会，鼓励辖区待业人员和企业供需匹配面对面沟通，“零工驿站”同步启动线上“直播带岗”，通过直播，实时发布企业用工需求，在企业和求职者之间架起一座云端交流的新桥梁，既方便企业快捷地解决用工问题，也为求职者提供了更多选择的方向和空间，在家中就能找到适合自己的岗位。去年5月以来，社区召开线上线下招聘会7次，累计提供280余个工种和就业岗位，达成就业意向660人次，通过零工驿站求职登记的人员467人，经介绍就业，现实现就业452人。
（二）精准推送岗位，开辟就业之“门”。跃进街南社区流动人口多，占辖区人口的三分之一，大部分为南北疆来乌务工人员，“就业难、难就业”成了辖区的一大民生问题。社区党总支针对这一问题，联合天山区人社局及40余家企业，提供涉及餐饮服务、销售、家政、美容等多个领域280余个工种和就业岗位，充分发挥抖音、微信群、公示栏、上门走访等“线上+线下”双驱动“送技能、送岗位”的宣传方式，将岗位信息送到居民手中。线上，社区与区人社局对接，积极引导辖区灵活就业人员及雇主发布求职和用工信息，零工驿站通过居民微信群、乌鲁木齐市零工总站手机APP等方式，整理推送信息，向求职者发布用工信息，确保辖区零工求职者能第一时间掌握求职信息，促进人岗精准对接匹配，提升双方满意度。线下，每季度召开1次小型专场招聘会，与天山区就业办、街道、热门企业等联合为辖区以及周边需要求职的人群提供就业岗位。特别是针对辖区低收入人群开展“家门口”专项招聘活动，现场为求职者提供“一对一”的就业指导服务，根据求职者需求和自身特长，最短时间内为其匹配合适的岗位。截至目前，零工驿站累计发布招聘信息107条，提供岗位136个，招聘904人，求职登记395人，通过招聘会解决就业660人次。
（三）提供就业指导，疏通就业之“路”。社区党总支为进一步拓宽辖区居民的就业渠道，解决居民个性化需求，“零工驿站”设有政策咨询（为求职者提供政策宣传、技能培训、劳动维权、劳务用工合同协议签订指导）、职业介绍（通过线上+线下的方式，与多家企业共同为居民群众提供符合市场需求和就业需要的岗位）、求职登记（针对不同人群，开展“一对一”个性化服务）、便民服务（为求职者提供饮水机、饭菜加热、休息椅、手机充电线、各类政策宣传手册等服务，求职者在这里可以拥有一个暖心的“歇脚地”）等多项服务。同时，社区党总支找准辖区家庭妇女就业问题的“症结”，以打造创业就业社区为契机，从构建社区、市场、社会“三位一体”服务体系着手，引进易就业、促增收的企业 ——阿丽亚家政、左然木制衣两家成熟企业，为辖区的家庭妇女们提供时间灵活、岗位灵活以及就业地点灵活的岗位，并鼓励企业拓宽销售渠道，稳定增收，确保企业可持续发展。去年以来，“零工驿站”解决辖区98名家庭妇女的就业问题。让“闷”在家里“心灵手巧”的妇女走出家门，实现“家门口”就业，真正帮助她们解决好“家里事”，在家门口就能赚到钱。
（四）注重培训需求，夯实就业之“能”。“我们年纪大了，在外面找工作不太好找，所以在社区这个零工驿站，培训了我们面点、育婴、照顾老人、收纳衣服、插花等，我学到了不少东西”，辖区居民赵琼说道。社区党总支针对辖区零工人员职业技能单一的情况，与天山技工学校以及起航职业技能学校沟通对接，建立长效培训机制，组织开办手工绢花、厨艺、面点等就业再就业培训班10期，开设美容、美发、美甲、化妆等培训课程4期，网络直播、家政班、中医理疗等课程3期，为辖区求职者提供符合市场需求的免费技能培训，并在培训合格后颁发资格证书。截至目前，参加培训居民26名，10名居民取得专项职业能力证书，帮助21名居民再就业。
稿源：天山区委社会工作部
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