金湾上班族好消息
国庆节就要来啦！
今年国庆节
10月1日至10月7日
放假调休，共7天
9月29日（星期日）
10月12日（星期六）上班
如果你在这假期
无法休假要加班
那么
在你10月的工资计算中
可能还要加上这笔
「加班费」！
国庆假期加班费
如何计算？
10月1日至3日加班：
这3天属于法定休假日。用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬，不能以补休代替加班工资。
10月4至7日加班：
这4天属于休息日。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。
10月1日至3日：
月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍
10月4日至7日：
月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍
《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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