2024年从企业单位退休，职工的平均养老金待遇水平整体来说并不算是很高，企业单位人均养老金，它没有包括机关事业单位退休人员的人均养老金，可能仅仅只有3000块钱出头的样子，甚至是不到3500块钱。而作为我们机关事业单位退休人员，人均养老金就高达6000块钱以上，二者之间形成了一个很明显的差距。2024年10月份以后是一个非常重要的时间节点，这是机关事业单位退休人员，和企业单位退休人员养老金正式并轨的时间节点。
到2024年10月份以后，企业单位人均养老金会不会提高呢？有些人可能有这样的想法，那么我们对于有这样想法的人表示理解，但现实情况是什么呢？这肯定是不会提高的。因为我们首先要搞懂，什么是所谓的养老金并轨。养老金并轨，它指的是养老金计算方式的并轨，今天企业单位退休人员的计算方式，和机关事业单位退休人员的计算方式原则上来讲，是不太一样的，它是双轨制。
从2014年10月份以后，虽然机关事业单位人员建立了机关养老保险制度，但是设置了10年的中人过渡期，从2014年的10月份一直持续到2024年的9月份，在过去这10年期间称之为是，机关事业单位的中人过渡期。他们的退休人员采用了新办法和老办法相结合的方式来进行，从一定程度上来讲，还没有达到真正意义上的完全并轨，但是从2024年10月份以后，所有机关事业单位的退休人员一律采用新人新办法来确定和计算养老金，所以也就是从这个时间节点开始，才称之为是真正意义上的并。
因为作为机关事业单位退休的人员，2024年10月份以后退休，养老金的计算方式就是新人新办法，就是跟我们今天企业单位退休人员的计算方式，是完全一致的，所以。称之为是并轨，但是计算方式的改变，它不会降低，机关事业单位退休人员基本养老金的待遇，更不会提高企业单位退休人员基本养老金的待遇，所以说有些人在幻想着10月份以后，会不会提高企业单位。人均养老金的待遇水平，其实这完全是不存在的，这完全只是一个幻想而已。
我们作为个人，想要获得一个更高的退休养老金收入，必须要提高相应的缴费参保水平，提高自身的累积缴费年限，同时提高自己的平均缴费指数，那么才能够提高自己的养老金，这是唯一的办法，不要去指望所谓的养老金并轨，去提高自己的养老金待遇，如果你还没有退休，即便你是企业单位的退休人员，我们也有办法去补救，虽然说你不能够提高社保的参保水平，但是你可以去参加企业年金，你甚至是可以参加个人养老金制度，这样的方式都能够实实在在，提高自己今后的退休综合收入水平。
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