9月20日下午，黄浦区举办“四百”大走访“四下四送”行动第三季度“秋送岗位下基层 为民服务零距离”主题活动暨“校园黄浦日”系列招聘活动。
主题活动中，黄浦区民政局发布了《光明邨助老配餐社区“最后100米”标准化配送项目》，通过建立标准化的配送流程和服务体系，确保助老餐能够安全、高效、准时地送达。除了参与该项目的顺丰同城骑手可以免费享受爱心餐，区民政局还联合全区社区长者食堂共同推出面向所有骑手的暖新专享套餐和服务。
黄浦区卫健委发布了《“社区快药”志愿行动项目》，通过招募“骑手”志愿者，为社区特殊群体“专药专送”的“快药行动”，同时，统筹区优质医疗资源，为快递、外卖小哥送上免费体检服务。
黄浦区人社局发布了《“15分钟就业服务圈”就业服务站点政策服务包》，坚持“大数据+铁脚板”，通过兜牢重点群体民生底线、开展特色就业创业服务、优化智慧就业平台等方式，持续增强公共服务均衡性、可及性。
黄浦区委副书记李忠兴表示，启动第三季度“秋送岗位下基层 为民服务零距离”现场集中服务活动，既是持续深化“四百”大走访“四下四送”行动的重要举措，也是聚力攻坚新兴领域党的组织体系全覆盖，更好服务凝聚企业、群众，特别是“两企三新”群体的重要平台。
践行人民城市重要理念，精心铺筑就业保障民生路。聚焦“两企三新”、高校毕业生、困难家庭等就业帮扶需求，以党建聚合力，加快构建政策推动、政校联动、技能驱动、创业带动、供需互动“五位一体”的就业服务体系。同时，依托街区党组织，加强对沿街商铺、“小个专”、新就业群体的走访联系服务，帮助其健康有序经营发展，实现促就业与稳就业的“双管齐下”。
聚焦“五个中心”建设使命，用心打造宜商宜业生态圈。紧扣“心脏、窗口、名片”的总体定位，持续推动“3+3+X”重点产业优化升级，深入挖掘新的就业增长点、加快培育新的职业序列。同时，注重增强扶持政策的针对性和可及性，不断强化引才引智、完善服务模式、优化创新生态，实现就业提质和产业发展的“双向赋能”。
落实“四下四送”制度要求，同心共绘民生服务实景图。做实助老配餐、社区快药、就业促进等“四百”走访“四下四送”行动第三季度服务项目，为“两企三新”、居民群众提供全方位贴心服务。同时，依托黄浦“零距离”学院，办好正在举办的新兴领域新组建党组织书记培训班，通过书记带头人引领更多主体和群体发挥作用，实现基层治理和为民服务的“双向促进”。
为推进“四百”大走访和全覆盖工作深度融合，黄浦区面向“两企三新”群体打造了“四送”服务包，聚焦“两企三新”党组织的有效运转和党员群众的困难需求，深入送岗位、送教育、送资源、送服务。“两企三新”党员代表获赠“四送”服务包。
在“校园黄浦日”系列招聘活动上，黄浦区和长三角地区等50余家重点企业齐聚，共提供岗位1400多个。
记者注意到，现场分别设置了黄浦区“3+3+X”重点产业企业招聘专区、黄浦区国资国企招聘专区、新就业群体零工招聘专区、长三角企业代表招聘专区等，同时还设有综合政策咨询和职业指导专区，为“两企三新”、高校毕业生等重点群体一站式提供就业创业政策咨询、职业生涯发展规划等服务。
相关负责人介绍，本次招聘会设置在黄浦核心商圈环宇荟，将求职群体工作生活场景与求职招聘服务相融合，让招聘企业“摆摊”晒岗、求职者“逛街”选岗，巧用环宇荟烟火气，为就业服务聚人气。
下一步，黄浦区将继续发挥自身独特的区位与资源优势，积极构建多元化的服务平台与机制，致力于稳定和扩大就业市场，让企业在黄浦蓬勃发展，让“两企三新”、高校毕业生等群体在黄浦安居乐业。