希腊劳动和社会保障部长凯拉梅乌斯12日在塞萨洛尼基的一场跨部委新闻发布会上宣布多项关于人口问题、社会福利改革以及通过改善工作与生活平衡来支持职场父母的措施。其中再次上调最低工资标准最令人关注。
凯拉梅乌斯详细介绍了由总理米佐塔基斯在萨博会上宣布的政策措施。她特别强调促进就业的措施，其中包括上调最低工资。根据米佐塔基斯的说法，从2025年从4月起，希腊最低工资将从目前的830欧元向上提升，目标是在2027年4月达到950欧元，三年工资增长和津贴项目将自动提高。
希腊在过去几年已多次提高最低工资标准。2019年时希腊最低工资为650欧元。2022年5月最低工资上调至713欧元，较2019年增加了9.7%。2023年4月，最低工资上涨至每月780欧元，涨幅为9.4%。2024年4月最低工资上调至830欧元，增幅为6.4%，较2019年增长了27.7%。
与此同时，希腊的平均工资也从2019年的1036欧元上涨至现时的1252欧元，上涨20.8%。希腊政府的目标是到2027年，最低工资为950欧元，平均工资为1500欧元。
凯拉梅乌斯还宣布了减少社会保险缴费、失业福利改革，以及鼓励企业为新父母提供支持的激励措施。
从2025年1月1日起，社保缴款再减少1个百分点，雇员缴款减少0.5%，雇主缴款减少0.5%。自 2019年至今，保险缴款已减少4.4个百分点。希腊政府的目标是到2027年再减少半个百分点。
对于为新生儿父母在孩子出生第一年提供不超过5000欧元非工资福利的雇主，这些福利将免征税，且每个抚养子女将额外增加5000欧元的免税额度。
对于养老金领取者，政府将在2025年1月1日起再次上调养老金，涨幅在2.2%至2.5%之间，惠及超过200万名退休人员。这是连续第三年上调养老金。此外，政府还将向因“个人差异”规则受影响而无法获得普遍养老金增加的退休人员发放特别津贴。