[优化法治化营商环境] 泽普打造警企联动新模式

今年以来,泽普县公安局奎依巴格镇派出所坚持和发展新时代“枫桥经验”,紧密结合辖区实际情况,以“五项机制”为抓手,不断优化法治化营商环境,全力打造警企联动新模式,为企业发展保驾护航。
警企联席机制。成立由园区管委会、奎依巴格镇派出所、辖区企业等单位为成员的会商机制,定期召开联席会议,互通信息、分析隐患、有针对性制定安全防范措施。

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警企联巡机制。由园区警务站、警务室民警和企业内保人员组成“阳光服务队”,制定巡逻方案。由民警带领企业服务队人员,在重点区域、员工上下班高峰时段、人员密集区域以及警情高发部位开展巡逻,降低发案、保障安全,提高员工的安全感、满意度。

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警企联宣机制。为了守住辖区企业员工的“钱袋子”,增强企业员工的法律意识和安全意识。派出所主动“送法进企”,在每家企业中培养一名安全防范宣讲员,并颁发聘书。派出所民警联合宣讲员通过以案说法、以案释法等方式,将预防电信网络诈骗、道路交通安全、劳动合同、安全生产等法律知识送到企业员工身边,构建警企联宣工作新格局。

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警企联调机制。为了找准辖区涉企业矛盾纠纷问题。民警联合“企业服务队”深入企业,全面排查涉企纠纷,定期针对企业安全隐患进行排查,努力做到“早发现、早化解、早防患”的工作目标,持续保障良好的企业发展环境。

警企联防机制。聚焦企业安全生产薄弱环节,深入辖区企事业单位开展安全防范督导检查工作,重点对涉易燃易爆、涉危险化学品、涉寄递物流等企业进行常态化检查,全面消除潜在安全隐患,筑牢安全生产防线。

来源丨中国网