齐鲁网·闪电新闻8月23日讯 近期，济南市人民政府办公厅出台了《济南市推动数据要素市场化配置改革加快数字经济发展行动方案（2024-2025年）》。今天，市政府新闻办举行新闻发布会，对有关工作进行介绍。
市委机构编制委员会办公室副主任李勇介绍，今年4月份，济南市制定印发《关于建立数据官制度的实施意见（试行）》，对数据官制度的工作体系、数据官工作职责、运行机制、队伍建设、能力培训、述职评价等方面进行了明确，探索建立涉及全市各级党政机关和国有企事业单位的数据官工作体系。与建立数据官制度相衔接，从机构职责上支持数据官制度有效实施，济南市在不增加机构、不增加编制、不增加职数的前提下，突出调整完善工作机制，同步对党政机关事业单位的数据管理机构、职责进行了调整优化，初步构建公共数据管理的机构职责体系。总体来看，济南市数据官制度建设主要有以下三个特点：
工作体系全覆盖。从行政层级上覆盖市县乡三级，从组织机构上覆盖了党政机关和国有企事业单位。从数据官具体设置上看，包含首席数据官、数据执行官、数据官、数据专员和数据联络员。其中，市级设首席数据官1名，由分管数据工作的市政府领导兼任；设数据执行官1名，由市大数据局主要负责同志兼任。市直部门、市属国有企业和事业单位分别设数据官1名，由数字化工作分管负责同志担任；设数据专员1名，由部门（单位）数字化工作牵头处（室）的具有相关专业背景或1年以上数字化工作经历的副处级以上干部担任；设数据联络员若干名，由部门（单位）涉及数字化工作的处（室）和下属单位正式人员担任。这里需要重点说明的是，数据官不是机构职数，也不是职务名称，是一支推进数字化改革的人才队伍。
工作职责精准化。数据官的主要职责包括推进本部门（单位）、本企业、本系统的数字化转型、统筹信息化项目建设、加强数据资源管理、深化数据融合创新应用、促进数据要素价值化、推进智慧城市建设、加快数字基础设施建设、加强网络和数据安全防护等数字济南建设的工作任务。建立数据官制度，旨在主动适应数字化时代发展需求，推动提升政府数字化转型，实现数据资源的统筹管理和有效开发利用，促进数据要素市场化配置改革，为数字济南建设提供有力支撑。
机构保障强支撑。济南市对市直部门的数据管理相关职责作了统一明确，同时突出重点，按照处室总量不增、“撤一建一”的原则，在市发展改革委、市工业和信息化局、市卫生健康委、市行政审批服务局等22个承担数字济南建设重点任务的市直部门，设立数字化建设推进处或在相关处室加挂牌子，逐一明确处室职责范围；其他党政机关、直属事业单位，明确由办公室等综合性处室，或者负责信息化职责的业务处室，承担数据管理工作职责。
闪电新闻记者 董洁 报道