淬火砺精兵 强警铸铁军
云南省安宁监狱
以“实战、实用、实效”为导向
着重“抓重点、补短板、促提升”
聚焦“岗位训练、
业务培训、考评晾晒”
扎实助推实战大练兵走深走实
抓 重 点
聚焦岗位训练 强化能战之力
常态化练兵以“贴近实战、固强补弱”为训练原则，采取“理论+实操、讲解+示范、回顾+点评”训练模式，分岗位、分年龄狠抓单兵技能、最小单元作战科目训练。科学组训、从严施训，打造科学高效的训练新模式，最大化提升队伍素质能力。
一方面，坚持“点、线、面”相结合的教学思路，紧抓练兵骨干这个“点”，牵引好常态化这条“线”，带动好全警实战大练兵这个“面”；另一方面，常态化训练结束后，“教官团”对训练情况进行全面复盘，深入解决“会而不精、标准不高”的问题，不断提高训练质效。
补 短 板
聚焦业务培训 强化善为之能
开展减刑、假释案件证据指引专题培训，提高干警执法办案的证据意识，强化减刑、假释案件证据的收集、审查能力，提升监狱减刑、假释案件办案质效。
开展执法记录仪使用培训会，强化干警对执法记录仪“上岗必佩带，佩带必使用，使用必存储”的认识。
促 提 升
聚焦考评晾晒 强化胜战之能
“四知道” 以考促训严格考核
队前讲评 以考促学提升能力
队前讲评采用抽取考题的方式进行着重考核讲评内容以及讲评效果，参加讲评考核的干警谈话条理清晰、方式方法多样、内容目标明确。
队列指挥 以考促用强化管理
着重考察干警的报告词以及口令的规范程度，参考干警需要做到报告词干脆洪亮、口令熟悉准确。
队前点名 以考夯基提高质效
做到牢记罪犯特征、做到见人知名、快速识人辨相，各参考干警都能反应迅速，准确作答。
个别谈话教育考评 以考促行深入交流
现场设定模拟场景开展谈话的方式，考核参考干警开展个别谈话教育的规范性，落实因人施教原则，充分发挥个别谈话教育对罪犯教育转化的攻心治本作用。
云南省安宁监狱将持续深化强基工程与岗位练兵活动，不断激发队伍的练兵热情与工作动力，实现干警素质能力全面系统的提升。
文章来源 | 云南监狱
编辑 | 郭奥
司法部出品