孟加拉国的服装产业正面临前所未有的挑战，410 万名工人的生计岌岌可危。
随着前总理谢赫·哈西娜的辞职和政府动荡，国家陷入了混乱与不确定之中。服装制造商和出口商协会（BGMEA）的领导层也在经历权力斗争，工人们对工资支付和工厂安全的担忧愈发加剧。国际买家对孟加拉国前景的态度变得更加谨慎，作为世界第二大服装出口国的孟加拉国未来充满了不确定性。
与政党关系密切的服装制造行业动态受到广泛关注。
孟加拉国工人团结中心创始人兼执行董事、前服装工人 Kalpona Akter 表示，孟加拉国服装制造商和出口商协会（BGMEA）与前政权的密切关系已有十多年，不少政府官员也是服装制造商人，这导致商业与政治之间的界限经常被模糊，在权利笼罩之下，工人的声音被压制。
目前，孟加拉国服装制造商和出口商协会（BGMEA）内部也正在发生变动。据悉，现任主席 SM Mannan Kochi 缺席事务处理，副主席 Khandokar Rafiqul Islam 正在逐步取代其位置。
本周三，诺贝尔和平奖得主 Muhammad Yunus 作为孟加拉国临时政府首席顾问，同 Khandokar Rafiqul Islam 领导的孟加拉服装制造商和出口商协会（BGMEA）代表团会面。这一举动代表了对代理主席 Khandokar Rafiqul Islam 在孟加拉国服装行业领导角色的“认可”。Yunus 在会晤中也呼吁相关人士要明确表示不会将商业政治化，因为商业和政治混为一谈不会对商业发展产生任何帮助。
但是，Khandokar Rafiqul Islam 并未平息内部矛盾。部分成员仍在要求解散整个董事会，任命一个"非政治"的临时董事会并重新选举。
萨瓦泰克斯集团董事总经理、前孟加拉服装制造商协会副主席 Faisal Samad 上周率领 100 名成员要求解散该集团董事会。但孟加拉服装制造商和出口商协会副总裁兼 Bitopi 集团和 Tarasima Apparels 董事总经理 Miran Ali 表示，现任董事会按计划完成其剩余任期。
在动乱不停的孟加拉国，服装制造商和出口商协会的稳定对于建立国际买家信心格外重要。Denim Expert 董事总经理 Mostafiz Uddin 表示“服装制造商和出口商协会现在必须发挥关键作用，引导行业度过动荡时期。在内部，它必须促进行业内部团结，低调迅速解决任何内部冲突，以形成一个有凝聚力的阵线。在外部，孟加拉国服装制造商和出口商协会应积极与全球利益相关者接触，向他们保证行业的稳定性，并获得合作伙伴的持续支持。”
在政权高层变动的风暴中，服装工人面临着新的挑战。
在孟加拉国，服装工人的人数达到 410万，他们共同贡献了孟加拉国 560 亿美元年度出口额的近 85%。然而，“The Industry We Want”数据显示，孟加拉国的最低工资与最低生活工资之间的差距高达 62%。在工资水平底下，社会保障制度缺乏的情况下，许多服装工人都是入不敷出的生活状态。
孟加拉国服装制造商和出口商协会（BGMEA）表示，在宵禁最严重时，多数工厂关闭，行业每天损失 1.5 亿美元。
服装工人的工作和收入也受到严重影响。华盛顿劳工组织工人权利联盟执行董事斯科特·诺瓦表示，甚至大多数人工人都没有拿到 7 月份的工资。孟加拉国服装制造商和出口商协会副总裁、Bitopi 集团和 Tarasima Apparels 董事总经理 Miran Ali 表示，银行连续几天关闭，许多银行仍在努力恢复正常运营中，导致工厂无法及时向工人支付工资。但是工厂承诺将尽快恢复运营并处理工资支付积压问题。
孟加拉国工业工会理事会（IndustriALL Bangladesh Council）已与孟加拉国服装制造商和出口商协会（BGMEA）和孟加拉国针织制造商和出口商协会（BKMEA）接洽，要求所有确保工人在宵禁期间依旧获得工资，并且没有工人因当前情况被解雇或骚扰，尊重和保护所有工人及其家庭的安全和权利。
该理事会还呼吁临时政府“恢复人权和对国家暴力受害者的平等待遇”，通过改善工资和工作条件来实现。孟加拉国工业工会理事会主席 A.M. 纳齐姆·乌丁（A.M. Nazim Uddin）也在一份声明中表示。“数十万处于不稳定状态的工人，包括服装、化学和拆船行业的工人，最近几天失去了收入。商品价格也大幅上涨。我们呼吁由 Muhammad Yunus 领导的政府能够恢复和维护人权，确保以人为本的政策发展。”
公平劳动协会（Fair Labor Association）执行副总裁 Shelly Heald Han 表示，该组织要求品牌与其供应商保持密切联系，确保工人在动乱期间的工资，并且鼓励所有从孟加拉国采购的公司在这一过渡时期继续下订单，以支持工人和供应商。H&M 集团表示他们不会以交付期延误而要求供应商降价，Puma 也表示他们没有改变在孟加拉国的采购策略。
时尚供应链是“以人为本、劳动密集型的社会经济系统，”卡迪夫大学副教授、时尚负责任供应链中心首席科学家、关注时尚研究者联盟主席 Hakan Karaosman 表示。取消订单、暂停付款或要求折扣都可能使供应商出现财务和心理压力，最终影响到服装工人。
服装工人是时尚行业可持续发展的基础。在任何危机和变动之下，“人”都应该被置于中心地位，保护人民是企业和国家应当承担的道德责任。SJ Business