那个如春风般的董事长走了

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最近两天,网上有消息说河北省邯郸市发生的一起伤害致死案件,被害人是邯郸银行董事长郑志瑛。

网上的消息都不是空穴来风,好事记者跑得比西方的都快,跑去人家丛台区核实去了,结果都证实了。

传的这位郑志瑛,1982年毕业于河北财贸学院,正高级经济师,发表过论文百余篇,是河北省社科“50人工程”专家,河北省杰出专技人才。

在2019年11月的经济论坛上,他还讲过话,说银行不要把指标分给员工,理由很充分,超市员工没有售货指标,饭店服务员没有营业额指标,银行把指标给员工,这不是有病吗?

再说,招了老百姓的孩子,“你给他分了任务又怎么样?农民子弟、普通家庭子弟,我们基于对员工的理解,自己有点能力,没有更多社会关系,分了任务也拉不来。”

所以指标不要到基层员工头上,要到负责人头上。

说别人如春风般,那可能是一年办三百多件案子的时候还有自己得业余爱好,做唇膏护手霜,戏曲户外运动书法动漫历史刻章,都能搞,到底是不是春风读者心里自有定论。

要是说这位郑行长也不为基层一线员工考虑,那就过分了,这件事难说的地方就在这里,不管是害人的,还是被害的,都不是基层。

不是中老年人沉迷于格斗技术一定要去搞冷兵器,而是两个不是基层的人之间有了矛盾,一旦一方为了基层员工,得罪了另一方,就与这个社会格格不入了起来。

都在压榨,就你给一线说好话,你算老几?

随便看看那些被压榨的研究生,一个比一个抑郁,顶多举报学术不端,没有几个拿前途赌未来的,年轻人就是这样,贪恋红尘,不是过不下去不会铤而走险,顶多喊喊口号,所以都能压榨。

结果就你一个格格不入,要给年轻人和基层真减负,真办事,最后的压力指标就会给到上层。

本来你好我好,一起压榨下面,一起尸位素餐,结果突然出来这么一个真如春风一般的人,事情就要难做。

中上层没有几个真有本事的,大都是凭借时代风口坐上去,又知道自己没有本事,所以不得不端起来神龙见首不见尾,把指标都压下去。

自己就是办不来事情,要给下面的人腾出来上升空间,就要动既得利益者的蛋糕。

截至2023年年末,邯郸银行的资产总额达2309.68亿元,较上年末增长了85.43亿元,同比增长3.84%;负债总额为2152.03亿元,较上年末增长了84.98亿元,同比增长3.95%。

把银行的业绩搞这么好,又不让下面的人扛指标,或者想着让下面的人少扛,最后压力给到的自然就是要动动的人。一动就要出事,一出事就是大事。

动蛋糕不是请客吃饭,一动就是你死我活。

这位董事长这一走,后面的人要怎么办?是继续保底层的渠道,还是你好我好一起压榨?

选择自在他们心里,他们只知道,拿了他们好处的底层,没有一个在关键时刻派的上用场,他们只知道,高尚是高尚者的墓志铭。

取材网络,谨慎甄别