听说，德国人一年休假6个月？

德国人一年平均放多久假？

打工人的假期，无非都是由这几部分组成：法定节假日、年假以及病假事假。

法定节假日：德国劳动法规定，周一至周六为工作日，劳动者每周工作时间不得超过48小时，但一般公司与员工签订的，都是每周35到40小时的工作合同，也就是说大部分劳动者一年可以享受周末双休共104天假期。

另外，出于宗教等原因，德国还有种类繁多的公共假日。作为一个联邦制国家，德国16个联邦州对节假日有着不同的规定，但有一些假期是全国统一的，比如元旦、五一劳动节、德国统一日（10月3日）、圣诞节、复活节（每年春分月圆之后第一个周日）、耶稣升天节（复活节40天之后的周四）、圣灵降临节（复活节50天后的周一）。

除此之外，各州也有各自不同的节日。比如三八妇女节是柏林的特有假期，巴符州、拜仁州等州也有自己的一些宗教节日。下图展示了德国公共假日在各州的分布，可以看出，德国中北部的联邦州每年有十到十一天公共假日，而位于南部的巴符州、萨尔州和拜仁州一年则有十二天公共假日。

所以，除去双休日，德国打工人一年还可以休10天左右的公共假日。

年假：1963年1月8日，德国联邦议院颁布了《联邦休假法》。法律规定，德国任何企业的雇员都必须拥有固定的带薪休假日，具体规定数量参照工作性质和工作时间来定。假如一个德国人每周工作5天，他每年至少可以享受20天不用工作也能美滋滋数钱的日子；如果每周工作6天，那带薪年假则有24天。

虽说法律规定做五休二的打工人享有年假的最低标准是20个工作日，但实际上绝大多数人的年假都是30个工作日。

病/事假：根据德国劳动法，德国打工人每年拥有最多6周的病假，并且雇主须支付其6周内的全额工资。德国联邦统计局2023年最新调查数据显示，过去的2022年，德国员工平均休病假15天。这个数字上升速度惊人，因为2020年和2021年的平均值分别都是11.2天。

人性化的是，如果员工是在休年假过程中生病了，比如10天的年假生了3天病，那这3天可以转化为病假，也就是说，这次休假只用了7天的年假。另外还有诸如产假、育儿假、护理假等各类事假，但这些假并不适用于普遍状况，所以不在此细说。

综上，我们可以来算一下，德国打工人一年到底能享受多久的假期：双休日104天+公共假日10天+带薪年假30天+病假15天=159天！不如传闻中所说半年之久，但满打满算也有五个月的假了，真是令人分外眼红啊！

德国有没有调休？

德国人的假那么多，那他们有没有令我们恨之入骨的调休呀？首先上答案：德国是没有传统意义上的调休的。

但是如果碰到公共假日在周二或者周四，德国人也会想要在周一或者周五多放一天，这样就能过一个四天小长假。这确实是可行的，而且诸如这样的周一周五，还有一个非常形象的说法：Brückentag，也就是搭桥日，意思是这一天像桥梁一样连接起了双休日和公共假日。不过，这样的搭桥日不是白得的，得从自己的年假里抵扣。

另外，如果公共假日正好撞上周末怎么办？那就很遗憾了，这个假日相当于没了，德国政府并不会因此而给大家多补一天假，比如今年的元旦就不巧撞上了周日。所以德国的打工人们只能祈祷这些假日刚好都在工作日吧！

为什么德国人可以享受这么多的假期？

因为德国有强悍的工会。二战结束以来，为了争取更好的工作待遇，各工会组织为各行业的薪资福利标准，与政府、企业进行一轮又一轮的谈判。大型企业还会有自己的工会，每隔一两年就会代表员工跟企业管理层争取集体合同的涨薪。这也是为什么总是能在德国电台上听到，工会谈判成功或失败的新闻报道。

当然，谈判失败还会有下文，各种罢工、游行示威层出不穷，直到政府或企业妥协为止。相信很多有德国旅居经历的小伙伴们，都曾受过德铁、机场罢工之苦吧。

德国服务行业工会（Verdi）还撰写了《有关带薪休假21问》的小册子，其中介绍了用人单位如何必须保证员工的休假。若员工已在休假中，雇主能否将员工召回，放弃原有的休假？在小册子第五问的回答中写道：对于已经批准并正在休假的员工，中断休假返回岗位是不可接受的。

德国人有多爱度假？

一生不羁放纵爱度假的德国人，因为假多事少，更可以满世界转悠。德国人最喜欢的度假胜地是西班牙的马略卡岛，每年有四百万德国人飞去那里度假，而德语几乎也成为了马略卡岛的通用语言，因此马略卡岛被戏称为德国的“第17个联邦州”。

就在几周前，突然取消原定的政治集会，宣称需要去往更加安全的地方并不再公开露面的选择党领导人爱丽丝·魏德尔，也被德国群众发现正在和家人在马略卡岛度假。

啊这......天大地大，度假最大，用来形容热衷度假的德国人再合适不过了。需要经常和德国人打交道的留德华们，发完邮件好几天都收不到回复是常态，因为他们又又又出去度假啦！

屏幕前的小伙伴们有没有算过自己的休假时长呢？有没有曾因为德国人的休假，而误了自己的事？欢迎留言分享哦！