编者按：党的二十大报告指出，中国式现代化是物质文明和精神文明相协调的现代化。要提高全社会文明程度，统筹推动文明培育、文明实践、文明创建，在全社会弘扬劳动精神、奋斗精神、奉献精神、创造精神、勤俭节约精神，培育时代新风新貌。“一家企业就是一面文明旗帜，一个员工就是一颗文明的种子”，浙江慈溪以民营企业精神文明建设和“浙江有礼”省域文明新实践为切口，创新实施“文明润企”行动。央广网联合慈溪市委宣传部、慈溪市文明办推出“文明润企”系列报道，看精神文明建设如何赋能企业高质量发展。
央广网宁波8月1日消息（记者 张雯雯）“欢迎光临，请看下菜单。”“您好，这是您的生椰拿铁。”……在宁波慈溪市龙山镇河头古村，有一家特殊的咖啡店，不仔细观察或许很难发现，从店长到店员——一群自强不息的残障人士独立运营起了这家店。
而他们，都是宁波联华汽车部件有限公司工疗车间的“优秀毕业生”。
2017年，该公司共计投入300多万元，将3000多平方米厂房改造升级为工疗车间，科学划分独立生产车间、健身康复室、娱乐活动室等功能区，为当地的精神、智力、肢体残疾人员提供了一个可工作、可康复、可娱乐、可交流的场所。
“让残疾人士做一点力所能及的工作，树立他们的自信心和责任感，同时为家庭和社会减轻负担，这就是我们做公益的初衷。”宁波联华汽车部件有限公司总经理罗立立说。
工疗车间（央广网发 联华汽配供图）
目前，工疗车间共有残障员工63名，都签订了一年及以上的劳动合同，每位员工在享受宁波市最低工资标准外，还设立了考核奖、全勤奖、效益奖等补贴。在这里，员工不仅有不错的工作待遇，还有晨间谈话、服药随访、每月一次的心理疏导及咨询服务、每季度一次的免费健康体检等温馨服务及人性化关爱。
“来这里后，吃饭是免费的，还两荤两素，每个月又增加了收入，这么好的地方哪里去找。”“来这里后心能静下来，也不发病了，还学会了弹古筝，平时活动也丰富，大家聚在一起像家人一样，说说笑笑很开心。”……久而久之，员工的心中，工疗车间是家的感觉油然而生。
志愿者来到工疗车间送温暖（央广网发 联华汽配供图）
说起工疗车间，龙山当地人也都赞不绝口。七年多来，每个人都看在眼里，车间为残障人士提供了就业，通过工作帮助他们康复，他们“身残志不残”，不少员工病情有了好转，有些可以去普通的公司上班，个别的还出去自主创业。
“授人以鱼不如授人以渔”，河头古村的咖啡店正是联华工疗车间的又一个延伸。“希望更多的残障人士通过在工疗车间的锻炼，大胆地迈开脚步，逐渐融入社会。”罗立立表示。
为此，他请来培训讲师为店员上课，如今他们已全部取得了咖啡师证书；指导店员如何接待顾客，如今他们已应对自如；亲自上手拍摄店内卫生打扫规范视频，如今他们每天都会上传打扫视频……干净整洁的环境、温和有礼的店员、醇厚可口的咖啡让这家咖啡店已小有名气。
河头古村的咖啡店（央广网发 联华汽配供图）
“他们的家人看我的目光从怀疑，到肯定，再到感激，这对我来说也是一种鼓励。”罗立立说，连同管理人员，目前工疗车间有将近100人，每年公司都要投入300万元用于各项支出，“但是很值得。”
近年来，从政府到社会、从家庭到学校，越来越多的人关注到残疾人这一群体的就业问题。据悉，为引导企业践行精神文明建设，传播文明理念，龙山镇鼓励具备一定条件的企业和个人依法设立慈善基金，积极探索建设政府、慈善组织和其他社会力量共同参与的慈善平台，使其在培育社会公益组织、对接慈善资源、弘扬慈善文化等方面发挥作用，同时通过鼓励文明创建、开展志愿活动，不断提高职工文明素养，在企业形成积极向上的良好氛围。