中国汽车人才高峰论坛将于8月22-23日在芜湖召开。
当今我国汽车产业正处于一个前所未有的变革期，同时也面临着诸如内卷、出海等全新挑战。为团聚各类人才、凝聚众人士气，携手跨越2024，本次活动以“破茧而生，志向全球”为主题，为与会者提供交流的平台，共商新时代下我国汽车产业与人才发展大计。
本次会议有哪些特别之处？随小编一起来看看吧！
从小草屋到全世界，看奇瑞的转型之路
如今的中国汽车产业已经来到了一个全新的发展阶段，从寻求量的发展到寻求质的发展，从深耕国内到走向海外。在这一新趋势下，企业的人力资源部门也面临着角色的转换，逐渐从单一的管理职能部门，转变为协同业务发展、寻求人才赋能、推进战略落地的紧密业务伙伴。
在此背景之下，我们诚挚地邀请了奇瑞公司高管在本次会议上分享其转型之路与管理见解及思考。他们将会探讨人才工作在组织进步中所担任的角色与职责，以及在新的发展阶段，奇瑞的人力资源部门所经历的重大变革。他们将为汽车行业带来了哪些值得借鉴的宝贵经验？8月22日，敬请期待！
拥抱变化，中国人才发展流变
过去十年间，中国汽车行业在“新四化”浪潮中实现了质的飞跃。从技术创新的前沿探索到智能制造的深度实践，再到品牌影响力的全球拓展，中国汽车产业逐步摆脱“低质低价”的标签，在全球汽车市场中崭露头角。
与此同时，汽车人才领域也经历了深刻变革：研发人才向复合型转型、技能人才结构优化、营销领域新型数字化人才涌现。这些变化促使车企重新评估并优化人才管理方式与组织结构，以顺应新时代发展。
中国汽车人才过去十年发生了怎么样的变化？"AI+"的未来趋势可能对汽车人才管理带来哪些影响？8月22日，汽车人才研究会资深研究员将带来《十年跃变，新纪启航——纵观十年，中国汽车人才发展之流变》的分享，与大家一同回顾中国汽车人才这十年取得的进步与新形势下的破解之道。
走出内卷，携手共进
2024年，内卷一定是车企逃不开的一个词。无论是私企还是国企，无论是合资还是外资，没有车企能逃离内卷。许多车企被内卷的苦不堪言，诸多大佬也因内卷发声。
如何从价格战的困局中挣脱出来，摆脱内卷，成为汽车行业从业者关心的问题。我们认为漫无目的的被内卷是一种没有价值的消耗，作为全行业年度人才峰会，我们试着跳出当下的漩涡，给大家冲破内卷带来一些启发和思考，基于此，本次会议专门邀请了多年在海外车企从事创新工作，为国内汽车技术发展做出了重要贡献，现就职于上海交通大学汽车工程研究院的院长，为与会嘉宾带来他对于汽车行业，如何通过真正的创新，突破当前内卷的思考与实践经验。
打破壁垒，青年对话扬帆起航
今天的企业需要何种人才，如何成为企业所需的人才，一直是有志于汽车行业的青年学子关心的问题。
本次“青年对话”，将分别邀请车企智能网联技术负责人、头部智能网联零部件企业CTO和拥有常年参与企业研发管理的高校教授与六位优秀高校学生代表同台对话。三位重量级的技术前辈将与他们通过“青年对话”的舞台，打破沟通壁垒，畅话技术与人才发展，是我国广大青年汽车学子难得的学习与成长体验。
此次“青年对话”将在奇瑞芜湖智慧工厂举行，企业代表与学生代表将碰撞出怎样的火花，一起拭目以待吧！
会议日程安排：
8月21日下午（定向邀约）
汽车行业人力资源经理人组织主席扩大会议
8月22日上午
行业报告
8月22日下午
专题论坛
8月23日上午
奇瑞参访+青年对话
会议议程：
2024年8月22日 上午 9:00-12:00
2024年8月22日 下午 13:30-16:30
2024年8月23日 上午 09:00-12:00
青年对话+奇瑞参访
*实际议程以会议现场为准。