“陈住气”“张工资”“孙其自然”等与百家姓搭配的谐音梗，MBTI（一种人格类型理论模型）解构后再创作，猪猪侠、吗喽等各类搞笑表情包以及个性签名等，当这些元素被制作成工牌会有什么效果？
近日，“00后的工牌有种淡淡的疯感”冲上热搜，“疯感工牌”以独特的形式和内涵，成为了职场文化中的一股新潮流。00后用轻松诙谐的方式表达对工作的态度和心境，释放职场压力，进行自我调节。网友评论：“以前工作不愉快都是撂挑子不干了，现在的年轻人，做个工牌就把自己哄好了。”
其实，看上去只是玩梗的“疯感工牌”，也有其独特的文化基因。00后成长在一个信息爆炸、个性张扬的时代，对于自我表达有着强烈的渴望。在职场中，他们不再满足于传统的、刻板的工作标识，而是希望通过创意工牌等方式，展示自己的独特个性，以及对工作和生活的态度。像前段时间兴起的“禁止蕉虑”“爆改工位”等现象，也反映出00后通过购买具有情绪价值的物品、改造工作空间等方式，为自己创造一个更加舒适、愉悦的工作环境。这背后，是对生活品质和个人幸福感的追求，也是对传统职场压抑氛围的一种反抗。
而除了是对传统职场文化的一种挑战，“疯感工牌”也体现了00后对于更柔性、更平等的职场文化的追求。他们试图通过个性化的表达，呼吁企业关注员工的情感需求和心理健康。值得一提的是，根据上游新闻报道，对于“疯感工牌”，一些受访者的公司表示对这种形式喜闻乐见，甚至一些公司的管理层、领导层，也把自己的工牌改成了“疯感工牌”。
近年来，00后被贴上“整顿职场”的标签，但其实00后与职场并非对立关系，从“疯感工牌”中，我们看到00后正以一种更加积极、平和的方式，去影响和改变职场环境，让职场文化变得更加开放、包容、人性化，使之更加符合职场新生代的期望与需求。而这样的方式，对于推动职场文化的良性发展无疑是积极的。（海报新闻编辑 朱肖明）