时间进入到7月份以后，浙江省退休人员调整养老金的待遇也会即将补发，因为今年已经有多个省份和地区，将退休人员调整养老金的待遇发放到位了，比如说江西省和青海省在6月底前，就已经发放到位，而7月初又有四川省重庆市，将退休人员的调整养老金待遇发放到位，那么还有河南省，陕西省新疆自治区，天津市等多个地区都已经发放到位，随着时间的推移，浙江省养老金的调整待遇也会即将发放，因为在调整方案当中，也已经明确会在7月底前完成发放，所以说7月底前的任何一天，都是有可能发放到位的。
如果是一名企业单位退休人员，那么每个月能否增长150元呢？其实就这个问题而言，浙江省地区养老金的整体待遇水平，还算是比较不错的，在全国范围内是排名第五，仅次于西藏自治区，上海市，北京市和青海省排名第五，同时浙江也属于经济高度发达的地区，人均可支配收入水平。浙江省在全国排名第三，仅次于上海和北京，所以说这样的一个地区整体的增长，我认为就不算特别低了。
我们先来看一下浙江省，2024年的调整方案，因为通过调整方案，才能够准确地计算出自己究竟能够增加多少钱。浙江省地区依然采取三结合的原则定额调整，加上挂钩调整，再加上倾斜调整的原则来进行调整。其中定额调整，每人每月增加31元。挂钩调整，养老金挂钩部分调整比例是0.86%。工龄挂钩调整，缴费15年以下每满一年增加1.1元。缴费15年到30年，每满一年增加1.8元。缴费30年以上，每满一年增加2.2元。高龄倾斜调整，65岁以上的女性增加12.5元。70岁以上增加25元，80岁以上增加50元。
我们看到浙江省整体的调整标准，不难发现，额调整水平相对于去年增加了一元。但养老金挂钩实际上是有所降低的，降低了0.39%。同时工龄挂钩也出现了不同程度的降低。其中15年以下部分降低了0.4元，15年到30年的部分降低了0.7元，30年以上的部分降低了0.8元。那么实际上今年整体的调整，相对于去年肯定还是会有一定的差距。
如果你作为一个企业单位退休人员，我们假设你每个月的养老金，按照4000块钱来计算工龄按照40年来计算，不符合高龄倾斜调整的待遇。
31+15×1.1+15×1.8+10×2.2+4000×0.86%=130.9元
很显然，调整金额达到了130.9元，但距离我们的预期目标150元，还是将近相差了20元，不过如果自己是符合高龄倾斜调整，比如说作为70岁以上的退休老人，那么又能够在130元的基础上再增加25元，最终就能够达到155.9元，但如果说不符合高龄倾斜调整，那么整体的增长金额想要达到150元还是有很大的困难。虽然说浙江省调整水平，在全国范围内来看都算是中上游，但是作为一个企业单位的退休人员，达到150元的增长还是有很大的难度。
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