为帮助2024年中国消防救援学院毕业新录用干部尽快完成角色转变，打通岗前任职“最后一公里”，山东省消防救援队伍紧贴实际、科学谋划，全力做好毕业新录用干部入职学习、轮岗、培训工作，助力毕业新录用干部走好岗前任职“第一步”。
召开学员轮岗轮训谈话会
为学员举行迎新联欢会
各级消防救援队伍通过思政授课、领略队史、事迹宣讲等方式，使新录用干部亲身感受消防队伍光荣奋斗历史和艰辛创业历程，引导新录用干部树立远大理想和坚定信念，在感同身受中培养职业荣誉、激发职业热情。同时，根据每位学员的特点和专长，量身制定训练计划，坚持固强补弱并进，秉承“从难从严、从实战出发”的施训理念，通过“授课—体验—分解—合成—研讨—实战”的训练模式，由浅入深、由表及里，确保新录用干部既掌握项目操法、又了解作战意图、更学会总结思考。为让新录用干部尽快真正融入消防大家庭，为每位新成员提供了“一对一”导师制度，通过经验分享和相互学习，使其快速适应未来的工作环境，明确自身发展目标。面对新环境、新挑战，心理健康同样不容忽视，各级消防救援队伍通过谈心谈话，组织文体活动，为新录用干部搭建心灵的避风港和情绪的出口，让他们感受到组织的关怀和温暖。
学员进行思政课和队史学习
对学员开展“一对一”导师帮扶
定期对学员开展思想谈话
组织学员进行车辆、器材、装备熟悉
新的征途任重而道远。新录用干部纷纷表示在今后的工作中将不断深化培训成果，以永恒的初心、饱满的热情、端正的态度迎接下一阶段工作及实战化训练，继续发扬拼搏精神，苦练攻坚本领，尽快弥补自身不足，打牢基本功。真正做到学在深处，干在实处，走在前列，充分彰显山东消防干部队伍的新面貌。