新平县：产业人才子女培训班让产业人才安心留“新”

精准发力关键处，建设标准化培训班

根据办班模式、规模及课程设定等实际情况，扬武镇为产业人才子女培训班“量体裁衣”，制定培训班工作制度，明确培训班的服务模式、基本配置、建设程序、日常管理，形成党委、政府、党群共同建设培训班阵地的新格局。建立培训子女档案，遵循点名、请假、登记等全链条服务，积极同家长沟通对接，全程让每个孩子都学有所获。同时，设置必备急救包、洗手液、消毒药品等物品，结合安全自护讲座，以普适性的基础性自救自护教育为重点，提高产业人才子女的安全意识、法律意识。

充分摸底调研，“量身定制”打造特色培训班

在培训班的课程设置上，扬武镇通过走访企业，征求产业人才的意见和需求，调研产业子女培训意向，把“单向配送”变“按需配送”，开设创意美术班和硬笔书法培训班，打造有针对性的精品培训课程。提前下发预报名表梳理职工子女信息，了解每个孩子的基本情况、兴趣爱好、需求和掌握基础情况，从而确定办班规模和培训时长，让每个孩子根据意愿自由选择报名，于每周六进行4小时的培训服务。为保证培训质量，特聘任专业教学人员授课，解决产业子女周末无人照顾又缺乏优质教育资源链接的问题。此次产业人才子女培训班为期4个月，共接收产业人才子女60人。

聚集资源禀赋，探索培训班开设新模式

扬武镇充分利用自身资源优势，因地制宜，利用滇南、滇中、思普三区地委代表联席会议旧址等红色资源，通过实地游学对参加培训班的人才子女进行红色教育，引导她们在重温革命历史中学党史、诵党恩，传承红色基因，争做新时代好少年。依托党群服务中心阵地，开放党建书屋，课后时间组织开展亲子阅读活动，激发和引导未成年人对阅读的兴趣，养成爱读书、读好书的良好习惯，助力产业子女健康成长。通过为职工子女开展丰富多彩的新时代文明实践活动，不断丰富培训形式、充实培训内容、提高培训质量，让越来越多的产业子女享受到扬武镇的“娘家人”服务，增强产业人才的归属感和幸福感。