2024年的调整已经基本结束了，我们作为退休老人非常期待的，能够如期迎来第20次养老金连续不断的调整，实际上是一个非常令人值得开心的事情，毕竟自己到处的养老金又能够进一步的增长了。但是在养老金调整过程中，可能很多人都会存在一定的误区，那么这些误区，其实我们是有必要来了解一下，究竟是哪些误区呢？
第1个误区，事业单位退休人员，既增长养老金，又增长职业年金
我们作为机关事业单位退休人员，他们退休以后，除了能够获得最基本的社保养老金以外，还有一部分的补充养老金收入。而这个所谓的补充养老金收入，指的就是我们的职业年金，职业年金的待遇，其实他跟养老金是完全独立的，而且相互之间没有任何的影响，在每一年调整养老金的过程中，仅仅只针对于社保养老金来进行调整，它不会针对于职业年金来进行调整，所以说职业年金每一年也会调整，这完全就是一个误区。
第2个误区，今年1月份以来的退休人员，不涨养老金，会很吃亏
我们都知道每一年养老金的调整，它主要是针对于在前一年年底之前，办理完成退休，并且能够按月领取养老金的个人，才符合养老金正常增长的条件，比如说你是2023年12月31号之前办理完成退休的，那么你今年1月份开始，就能够获得养老金的正常调整，但如果说你是2024年1月份以后退休的，那么就不能够获得养老金的正常调整，所以说很多人就会认为，是不是今年退休的人就会感到非常的吃亏呢？
其实并不是这样子的，因为今年退休的人是不能够获得养老金的正常调整，这对于任何一个退休老人来讲，都是一视同仁的，因为你当年刚退休，还不符合养老金的正常调整每一个。已经退休若干年的老人，其实他在退休的当年，都是没有办法获得直接增长养老金待遇的前提，所以说这一点是公平合理，一视同仁的，谈不上很实惠，因为到了第2年开始，比如说我们国家确实会调整和增加养老金，那么你就能够迎来自己第1次养老金的调整，所以说这对于任何一个人来讲都是公平合理的，没有吃亏这样的一个说法。
第3个误区，企业退休人员调整养老金待遇补发很难超过1000元
其实这也是一个误区，虽然说我们企业单位退休人员养老金的整体待遇水平，不是很高，当然在调整养老金的过程中，很多人的人均补发水平，每个月仅仅只有100块钱左右，那么在这样的一个背景下来计算，如果说一次性补发6个月或者说补发7个月，大概只有600块钱到700块钱左右的补发待遇，确实很难超过1000元，但我们需要告诉大家的是什么呢？并不是所有的人都达不到1000元的水平，像有些人他可能符合高龄倾斜调整，每月都能够多增长几十块钱。原则上来讲每个月能够达到165元以上，一次性补发7个月就可以达到1000元以上的调整待遇，所以说这也是一个误区。
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