□淄博日报/淄博晚报/博览新闻
记者 董晴晴
全县“三新”领域妇联组织达到32个，打造巾帼共富微站126处……沂源县自2023年被确定为县级妇联改革试点县以来，从区域联建、阵地共建、能力提升、执委履职等方面持续发力，努力在试点工作中蹚出新路子、建立新机制、取得新成效。其中，“巾帼花开”党建品牌荣获全省妇联系统优秀党建品牌称号。
“2023年4月23日，沂源县妇联与县委组织部联合，成立了全市首个党建共同体妇联组织，之后各镇（街道）陆续建立党建共同体妇联组织，当年7月1日之前全县77个党建共同体妇联全部成立，极大赋能党建共同体和区域化经济发展。”沂源县妇联有关负责人介绍，沂源县还推动教育、卫健等部门建设行业系统妇联，指导新兴领域通过单建、联建等方式，灵活建立妇联组织，全县“三新”领域妇联组织达到32个，实现哪里有妇女群众哪里就有妇联组织，党的基层组织建到哪里，妇联基层组织就建到哪里。同时，配齐配强县镇村三级妇联干部队伍，执委总人数达到4290人。
沂源县妇联还坚持面向基层，以阵地共建促服务共融，提升妇联组织感召力。
在南鲁山镇三岔店村幸福家园民生综合体，记者看到综合体内设置了妇女微家、妇女议事会、巾帼志愿服务站、儿童乐园、美家超市等多个功能区，这也是沂源县建设的第一家村级妇女儿童家园，对周边村妇女儿童免费开放，受到村民的一致好评。随后，沂源县依托全县民生综合体以“1+1+N”模式嵌入式打造村级妇女儿童家园，统筹规划室内、室外两个区域，常态化开展家庭教育、假期托管、非遗传承研习、志愿服务等活动，让村里妇女儿童享受到城里一样的服务和环境。立足沂源文化特色和产业优势，沂源县还打造巧娘品牌，通过126处巾帼共富微站，带动万名妇女实现家门口就业增收。
为进一步提升妇联组织的战斗力，沂源县深入实施“巾帼领头雁淬炼行动”。据了解，通过举办女干部素质能力提升培训班，加强基层妇联执委培训，并鼓励执委立足个人优势和专业领域拓展履职空间，建立执委（先模）工作室4处，落实评选奖励、执委履职量化积分管理等制度，激发了执委的干事创业热情。
沂源县妇联还以“执委+”模式为引领，推动妇联组织贡献力的提升。以“执委+项目”赋能乡村振兴，大力开展乡村美学教育，在全市率先实施“美家超市”积分激励机制，以小家美小巷美带动乡村美。以“执委+议事”促进社会和谐，打造“巾帼花开”妇女议事品牌，实现妇女议事会村居全覆盖。以“执委+志愿品牌”增进品质民生，成立“爱心妈妈”志愿服务队，结对帮扶330余名贫困留守儿童；创新实施“共沐蓝天·心手相牵”“点亮星空·筑爱未来”等项目，为千名困境儿童送去关爱帮扶。