相册里放了5553张照片、1362个视频，保存的微信聊天记录可追溯到2019年1月。
“删不得，大多跟活动、会议、培训有关，时常要翻看，明确哪些事需要持续跟进，哪些事需要总结经验。”
这是帅兴隆的手机，“沉甸甸”的，更像是一本移动的工作台账。
从一名普通快递员一步步打拼到宁波四通易达快递有限公司综管部经理一职，帅兴隆靠的不仅仅是严谨和细致。这个拥有20年党龄的共产党员，牵头成立了宁波市首个快递行业党支部，他将红色元素融入速递，展现行业“速度、温度和风度”。
2023年他摘得“浙江省担当作为好支书”称号，是全省300多位荣誉获得者中唯一一位来自快递物流行业的，中国邮政报头版头条为他点赞。
他让流动党员在这里“安家”
帅兴隆个子不高，但身姿挺拔，走起路来腰杆笔直，昂首挺胸。这是他在奉化区消防救援大队5年保留下来的风范。
19岁成为消防员，2500余次的救援经历让他练就一身“铁胆侠骨”。2006年复员，在经多年创业后，帅兴隆于2014年加入快递行业，走街串巷，奔忙在路上。2017年奉化多家快递网点重整合并，成立宁波四通易达快递有限公司，表现突出的他从一线转到管理岗位，开始负责综管部。
（帅兴隆在分拣车间发放电瓶车充电安全宣传单）
好记性不如烂笔头。帅兴隆的“笔”是手机。
多年来他养成了一个习惯：拍下每一次重要会议、活动、巡查等工作照片，手机储存空间的不断“告急”。目前使用的手机是3个月前刚换的，但将旧手机里的信息全部导入后，一下就占用了1/3容量。“前几天删除3000多张照片以后，留在手机里的，还有5000多张。”
（帅兴隆的手机保存的照片、视频大多与工作相关 记者 陈烨/摄）
帅兴隆做事细心，但也有敢为人先的担当。
他是江西宜春人，近800公里的路程，让他无法正常参与远在家乡的组织生活。作为党员，他曾一度因为“没有归属感”而感到困惑，于是产生了在公司成立党支部的念头，让自己、让更多入职的流动党员在第二故乡“安家”。
然而，这并非一蹴而就的事。在奉化区委组织部、锦屏街道指导下，他带头并说服公司管理层的几位流动党员将党组织关系从老家迁过来。
2020年8月，宁波四通易达快递有限公司成立党支部，2021年9月，帅兴隆改选担任支部书记。
“现在我们已经有15名党员了，还有一名预备党员。有了党支部，我们通过培养发展，也在引导优秀人才向党组织靠拢。现在，有党员身份的快递小哥，快递车上都是有标识的，我们要让大家知道，这是一个流动的党员岗，有需要可以来寻求帮助。”
（部分快递车有党员标识 受访者供图）
在帅兴隆看来，身份标识，是一种约束，更是一种鞭策。在他带领下，党员力量凝聚起来，对内对外发挥模范先锋作用，其探索打造的“红色速递”党建品牌更是被全国快递物流业党建联盟评为创新案例。
今年4月，当地不少老年人在未网购的前提下频频收到需要到付的包裹，帅兴隆当即带领党支部联合奉化公安开展“警快携手——安全快递送万家”行动，发动200多辆快递车、70多辆货车、500名快递员，通过上门派发、随包裹寄送等方式，半个月内发出5万多张宣传单；
为给困难职工提供一份温暖，帅兴隆在公司内部发起微心愿认领公益活动，通过党员带头发动全公司，累计认领100多个微心愿；
为打造有人情味的交往互动，帅兴隆在分拣车间设置了爱心餐点箱，以爱心补给的方式，分享给来来往往的快递员……
（在帅兴隆带领下，快递小哥投入各项公益行动。受访者供图）
他为快递小哥打造暖心阵地
与曾经的职业有关，也与当下的管理有关，帅兴隆格外关注企业安全。每天一早，他来到公司的第一件事就是到分拣车间巡查。在巡查中，他化解了不少安全隐患。
“之前，分拣车间是没有休息场所的，快递员想歇一会儿，只能自己想办法。要么找个角落，躺在蛇皮袋、纸板箱上，要么就直接睡在输送带上。要知道，输送带是有转角盲区的，如果操作员没留意，快递员又睡得沉，一旦启动开关，后果不堪设想。”为解决这一难题，2023年7月，帅兴隆带领党支部建成奉化区首个枢纽型“甬爱e家”，该阵地就在这13600平方米的车间。
（甬爱E家。记者 陈烨/摄）
考虑到快递员就地休息的便利性，车间腾出了两块区域，一块在入口右转上阶梯的1.5层，占地200多平方米，另一块在车间一楼的西侧。
空调、电视、冰箱、微波炉、医药箱、雨伞……采访当天中午，记者实地看到，“甬爱e家”里配备了十几种设施设备及日常用品。一位快递小哥在完成上午配送工作后，正坐在沙发上休息，顺便给手机充电。
靠墙的一组柜子还兼具了收纳和“躺平”的功能，帅兴隆特地让工人将柜子做得宽一些，方便快递小哥能躺下来。
有了这方阵地，更多的服务和活动得以开展。帅兴隆的手机里，有一张摄于2023年7月1日的照片，当时锦屏街道60余位两新党组织书记在此听党课，重温入党誓词。
（2023年7月1日拍摄的照片。受访者供图）
在宁波四通易达快递有限公司，集休憩、文化、活动为一体的阵地还有不少，比如职工书屋，从宣传语上墙到定制书架，再到采购书籍，帅兴隆在其间花了许多精力。
“公司上规模了，我们总要做点事情，为职工、快递小哥提供必要的保障和关爱。”记者看到，他的手机相册里涉及6月份的一组照片，其中不少就与关爱服务有关：为快递小哥发放降温防暑用品；“想要一条凉席”的微心愿被热心职工认领并完成赠送；应快递小哥需求，“甬爱e家”里增配了一台电饭煲……
“我经常思考一个问题，在服务公司、服务职工、服务快递小哥方面，还能带动党员做些什么。有时候想着想着就会翻翻手机，看看以前做了哪些事，哪些事还可以有后续发展，从中找点思路。”提及工作，帅兴隆总是侃侃而谈，眼里闪着光。
来源：甬派客户端记者 陈烨 通讯员 王星宇