华中科技公司以廉政约谈筑牢纪律规矩“防火墙”

为贯彻落实全面从严治党要求,深入推进党风廉政建设主体责任落实,6月27日,华中科技公司结合党纪学习警示教育,对各部门负责人集体廉政约谈,各部门负责人分别表态认真做好职责范围内人员的廉洁教育管理监督工作。
该公司坚持分级管理、分层负责的原则,分层分级做好党风廉政建设约谈工作,主要领导约谈部门主要负责人,领导班子其他成员约谈分管领域负责人,部门负责人约谈本部门重要岗位人员,做到岗位、业务、人员全覆盖,通过谈话提醒,引导党员干部履行党风廉政建设责任、有效防控廉洁风险和严格廉洁自律。
结合年度工作重点,该公司还制定廉政约谈工作计划,从工作约谈、问题约谈、节前专项约谈三个方面部署约谈工作。在约谈中,各层级人员采取面对面的方式进行廉政约谈,听取被约谈对象履行全面从严治党主体责任情况汇报,开诚布公指出业务领域可能存在的廉洁风险,提出廉洁要求,敲响廉洁警钟,切实加强党员干部教育监督提醒,提升党员干部廉洁从业意识和拒腐防变意识。
据悉,今年来该公司已开展节前廉政谈话4次,对部门负责人、项目经理等重要岗位廉政谈话60余人次,通过抓早抓小,常态化咬耳扯袖,提醒党员干部时刻牢记党规党纪,始终坚持“高线”、不越纪律“底线”、不踩规矩“红线”。(邱福英)