原标题：如何在炎炎夏日为劳动者撑起一片“绿荫”
主持人：张戈
为切实维护广大职工的劳动健康权益，全国总工会近日印发《关于做好2024年职工防暑降温工作和开展“工会送清凉 防暑保安康”活动的通知》，要求各级工会督促用人单位预防发生职业性中暑事件，制订防暑降温工作方案和高温中暑应急预案等措施，以及为职工提供必要的个体防护用品和高温作业休息场所，按规定发放高温津贴。“娘家人”和用人单位如何让劳动者切实享有这份“清凉福利”，切实感受到被重视、被善待？一起来看“老大哥”是怎么说、怎么做的吧！
全国五一劳动奖章获得者、浙江省三建建设集团砌筑工作室领衔人聂伍军：我一直在一线工作，深深体会到高温天作业对于工友们来说是多大的挑战。“浙江三建”工会每年都会开展高温慰问送清凉活动，为项目职工、一线工友们送上防暑降温物品，并且做到所有工地全覆盖。各项目部结合夏季安全生产特点，总结了一套防暑“凉”策：调整工人作息时间，“做两头、歇中间”，实行错峰作业；合理安排工作量，工人轮换作业，避免长时间连续暴露在高温环境下；开展防暑降温知识培训和中暑急救演练；各项目部设有茶水亭、工友驿站等休息区，全天候提供凉茶、绿豆汤，并备有急救药箱、常备药品及消暑降温物资，工人能够及时进行休息饮水，有效保障工友身心健康。
这里，我也要提醒广大工友们，盛夏高温酷热难耐，施工现场环境温度高，施工作业要尽量避开一天中温度最高的时段。要多喝水，若出现头晕、恶心、乏力等中暑先兆时，应立即到阴凉处休息，并服用藿香正气水等防暑降温药品，千万不要盲目忍耐，以免对身体造成更大的伤害。
平湖市当湖街道总工会专职副主席范海珠：职工有需求，工会就行动。我从事工会工作十多年，每年夏季到来，基层工会都会早早安排部署防暑降温措施。近年来，在平湖市总工会的带领下，街道总工会在这项工作上，向户外劳动者群体进行了倾斜。
为把这份清凉切实送到每位职工身边，我们发动企业商家（商户）认领建设“金平湖职工服务驿站”，连续5年推出“清凉一瓶水”暖心行动，筹集爱心物资、清凉饮品共计15万余件，年均服务户外劳动者5万余人次。去年以来，我们进一步深化了工会驿站服务工作，推出“剪爱”理发、手机贴膜等服务，每月1日、15日固定开展服务，让户外劳动者感受到“家”的温暖。
宁波精华电子科技股份有限公司工会主席任庆兵：烈日炎炎，高温酷暑，如何做好防暑降温工作，一直是我们心头的大事。今年的防暑降温工作我们打算做好以下几件事：首先，加强宣传，提高职工防暑能力。组织工会委员深入一线，走近职工，了解防暑降温工作是否存在漏洞。组织开展职业健康知识宣传教育培训活动，向职工介绍高温危害，重点掌握防护措施，提高自我防暑能力。同时，联合公司行政部门制订防暑降温应急预案，全力呵护高温下的劳动者。
其次，成立服务保障小组，贴心送清凉。以工会主席为小组长，开展“高温送清凉”活动，采购“清凉包”免费发放给广大职工。在各部门医药箱中配备防暑药品，并安排专人定期补充更新。针对特殊岗位人群提供专有的防暑降温服务，切实把关爱送到位。
此外，结合公司每月度开展的企业文化有奖问答和快乐积分兑换活动，向职工发放电风扇、凉席等夏季用品，提升企业文化建设，共享清凉一“夏”。
浙江工人日报评论作者汪代华：每年盛夏时节，“娘家人”的关爱总是如约而至，今年亦是。全国总工会开展“工会送清凉 防暑保安康”活动，为职工平安度夏出“凉”策，督促用人单位落实防暑降温主体责任，开展工会暑期服务活动，这不仅是在呼吁社会对普通劳动者的关爱，也能让每一个人感受到身为劳动者的尊严。
高温天气，不仅考验着人们的工作生活，也考量着防暑降温的公共服务体系。工会作为职工的“娘家人”，在维护劳动者合法权益，做好防暑降温工作中大有可为。各级工会组织应充分认识做好职工防暑降温工作的重要性，进一步增强责任感和使命感，精心组织、统筹协调，与政府相关部门形成合力，狠抓责任落实。同时，充分发挥各级工会劳动保护监督检查职责，与劳动监察部门、安全生产部门等协调联动，形成合力，深入高温作业、高空作业、露天施工、危险品储运等重点场所，开展高温劳动保护监督检查，及时发现隐患并督促整改，对危害职工安全和健康的突出问题紧抓不放，推动整改落实，把“娘家人”的关怀送到劳动者的心坎上。
主持人：送的是清凉，暖的是人心！
来源：浙江工人日报