鞭牛士报道，6月24日消息，据福克斯新闻报道，电动汽车制造商特斯拉与首席执行官埃隆马斯克 560 亿美元薪酬方案的反对者于周五发生冲突，他们希望解决有关该方案的法律纠纷以及取决于其结果的数十亿美元潜在法律费用。
该汽车制造商在一份法庭文件中表示，在一月份裁决中宣布马斯克薪酬方案无效的特拉华州法官应该承认，股东本月投票决定恢复该方案，并推翻了她之前的裁决。
尽管股东于 6 月 13 日投票恢复最初于 2018 年批准的薪酬计划，但该计划仍处于搁置状态，等待诉讼的解决。
起诉马斯克薪酬方案无效的股东理查德·托内塔 (Richard Tornetta) 的法律团队反驳说，特斯拉股东投票恢复薪酬计划不具有法律效力，因此特斯拉必须向特拉华州最高法院上诉，以推翻 1 月份的裁决。
此外，他们还表示，在特斯拉提起上诉之前，做出该裁决的特拉华州法官凯瑟琳·麦考密克 (Kathaleen McCormick) 必须确定特斯拉为赢得此案必须支付的律师费。
托内塔的律师此前曾要求特斯拉支付 2900 万股股票作为律师费，价值超过 50 亿美元。
他们周五表示，特斯拉可以向他们支付至少 11 亿美元作为替代方案——这将基于特拉华州衡平法院的先例，尽管他们认为这个金额不公平的低。
特斯拉表示，法官应该搁置律师费纠纷，而是确定股东投票的影响，这可能会大幅降低律师费。该公司还表示，计划提出动议，推翻 1 月份的裁决，这应该会导致该公司赢得诉讼。
该公司辩称，由于薪酬方案是由独立董事会成员审查并由股东重新批准的，因此它推翻了法官的裁定，即马斯克凭借与一些董事会成员的私人关系主导了谈判，并且董事会没有充分披露有关薪酬计划的信息。
Tornetta 的法律团队拒绝了这种做法，他们认为董事会提出批准投票的程序存在缺陷，股东投票受到马斯克的威胁所胁迫，马斯克可能会将自己对人工智能（AI）投资的重点从特斯拉转移，而不再拥有更多控制权。
特斯拉表示，马斯克的薪酬方案包括基于绩效的目标，这些目标会触发股票期权奖励，马斯克必须持有五年才能行使这些奖励。在实现最后一个里程碑时，他的薪酬方案价值为 560 亿美元。
该薪酬方案的价值随着特斯拉股价的变化而波动，按照周五 182.19 美元的股价计算，该薪酬方案的价值约为 480 亿美元。