为更好地适应职工心理健康服务需求，进一步提升工会干部心理健康服务质量和水平，引导广大职工群众更新健康理念、提高健康水平、提升生活品质，今年，诸城市总工会决定组织实施“职工心理健康服务年”活动。3月29日，“职工心理健康服务年”活动启动仪式在山东信得科技股份有限公司举办，来自潍坊、诸城和镇街区、企业工会系统相关负责人及职工代表参加。
据潍坊市总工会党组成员、副主席宋乐昌介绍，潍坊市正积极加强职工心理健康服务，提升职工生活品质，实现精神生活共同富裕。针对社会热点问题，特别是关系职工核心利益的心理健康问题，要利用好服务阵地，举办好服务活动，为职工解压纾困。他认为，诸城市总工会确定在今年开展“职工心理健康服务年”活动，顺应了广大职工的期待，恰逢其时，意义重大。
宋乐昌建议诸城市总工会坚持以职工为本的服务导向，以提升职工生活品质为目标，立足工会实际，积极探索实践，创新职工心理健康服务工作模式，打造“工”字特色心理健康服务品牌，在助力企业高质量发展，推动形成自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态中贡献工会力量。
职工心理健康服务是培育和践行社会主义核心价值观的基本要求，是促进职工素质提升、职工队伍稳定、企业和谐发展的现实需要。诸城市委宣传部分管日常工作的副部长张勤合介绍说，诸城市委宣传部、市总工会将持续开展一系列心理健康服务活动，进一步提升工会干部的心理健康服务质量，从而更好地引导广大职工群众更新健康理念、转变生活方式、提高健康水平。他建议进一步建立完善职工心理健康关爱服务机制，培养一批扎根基层、立足岗位一线的心理健康服务专业人才，更好的满足全市职工心理健康服务需求；要培养一批懂心理学的工会干部，科学有序地开展职工心理援助和疏导工作，守护心理健康，满足职工对心理服务的迫切需求。
启动仪式后，还举办了心理健康专题讲座，邀请国家二级心理咨询师、潍坊市总工会特聘心理辅导专家肖洁，讲授《KSME问题管理者—让问题解决更高效更愉快》课程。授课通俗易懂、深入浅出，穿插着互动问答、实践活动等环节，在轻松愉悦的氛围中，为干部职工们构筑起一道自我心灵呵护和心理支持的“防护墙”。
下步，诸城市总工会将继续坚持以职工为中心的工作导向，以“工会关爱＋职工心爱”为路径，创新职工心理关爱新模式，不断健全完善职工心理健康服务阵地，联合中国EAP学院山东分院、山东叁棵树教育科技有限公司等专业心理服务机构，开展多种形式的职工心理健康知识科普活动、心理技能实操培训和心理健康筛查等工作，不断构建职工心理健康服务工作新格局。（大众日报·大众新闻客户端记者 张鹏 通讯员 赵钰源 宋晓晓 ）