我改到第三回的时候，觉得？？？？要真的不喜欢我这思路的早就把我拒了，要真的觉得我思路不错的为何要在这个时候抠高逼格表述扣来扣去，这不是一个面试题吗？我还在上家公司工作，每天还要抽出时间来改这个片子，后来我觉得是一种服从性测试，看看你的性格适不适合反复揉搓，看看你悟性跟耐性好不好，有没有被PUA的潜质。很不幸，被PUA的体质就是你很想要某个东西（甚至这个东西不具体），于是可以无限刷新自己的下限。另外，在面试途中还夹杂着一些私活，让你帮他分析这那的（捂脸），仿佛已经是小弟。
【薪资打压】终于到HR面，压职级压薪资这些都常规操作了，重点是我说了不接受，并且列了原因，希望重新定级的时候，HR来了句：你回答我一个问题，如果所有都不变的话，你来还是不来？只要回答来，或者不来。另外，就是这么多了，我劝你好好思考一下你的未来发展哦，不一定要来我们这的。
？？？？？？？我面完一脸懵，觉得是厂子大了自己特牛，这说话不太尊重人吧？？？另外，如果面试者都是这种不尊重人风格的，真的没必要去了（这种经历在后来面试心脏跳动的时候也有过哈哈，果断投诉了）。后来跟我沟通给我薪资职级都调了，但我现在回想起当时听到这些之后还去，真是被鬼遮眼too young too naive了！！
阶段二：各样否定和规矩来洗脑，建立阶级，让你时刻警惕&反省自身问题
恭喜你通过第一阶段考验，此时你已经知道你领导或者部门是这个风格，那么对于领导敲打敲打你，你大概也不会有太大的反应，特别是人家整个部门的氛围都这样，还有一只“驯化”过的面无表情的军队。再有一系列的“小规矩”，时刻让你警惕反省自己。而且，如果这种“约束感”是伴随着一个月一次的小赞美的话，这不就是职场最正常的鼓励你成长的方式吗！！！？？？（洗脑ing）
请假一定要系统提，提完之后一定要亲自跟老板说。如果提请假，不能连续请超过2天。
我问了多个呆了很久的朋友，他们都说没点过这个申请，都是说一声的事情，因为大家都经常加班到很晚，所以请假半天的，也没人真的去care你提不提。。就是不是觉得这是跟老板刷脸表示自己很“懂做”的一次表现机会？还是这是防止老板问到，我们这又缺人不好交代？
哦对了，如果是考核期，记得准时上班，老板走之前不要下班，我们是会被“排名”的，这是常识，要我教你吗？
不要在工作现场嘻嘻笑笑，这里是工作现场，我们是有生存压力的，如果感觉不舒服那就对了，他能刺激你进步，大家都是这样过来的，不能忍受的话就滚蛋。
我是不太理解的，现在都啥年代了，而且这不是互联网吗？嘻嘻笑笑轻松氛围不能存在，做完事不能滚蛋，否则就会让人觉得自己不是在认真上班，没有认真干活。我是进GQ还是被关了？
你交的任何材料，都要以对待老板/汇报的态度来沟通，不要指望LD来指导你工作。如果你是以商量的姿态来推进事情，抱歉我认为你能力不足。另外，不要质疑LD说的任何话。
我第一次觉得我跟我的LD的距离就像我跟老板的距离，我只是个打工仔，他是统治阶级，我们原来是不能平等沟通的。也第一次觉得我跟LD商量，说出自己的想法，他会直接拿着考核指标要核对我说的话的，如果说了一句玩笑话或者不经得推敲的话，会被记住，扣分。如果你有3个想法，你都想跟他讲，初衷是想问问他的意见，并且每个想法你都给出了优缺，他反而会觉得你没有好好工作，在给他制造麻烦，还有制造自己不专业的形象。于是时刻要求自己打醒精神，每次说话都像打了鸡血一样，首先自己选一个方案，然后得疯狂肯定这个方案跟找N个证据证明只有我这个分析才是唯一答案。通过斩钉截铁的肯定跟大量的证据，证明自己努力工作加深度思考。。
以前做项目的时候，LD都跟我们都打成一片，一起思考难题一起解决，一起想方案一起熬夜。碰壁的时候也很多，但是碰壁不代表你个人傻逼。也常常一起商量事情，但商量事情不代表你自己缺乏深度思考能力。以前上班是并肩作战，现在感觉自己就是一只军队，没有同僚，只有你跟你的老板们（对，同事也是这个风格的）。
你穿的是什么衣服？你交的是什么朋友？你上的什么大学？你周末的活动是什么？
LD会打量你，判断你的消费层级跟朋友圈，通过你发的动态来解读。如果是高逼格的，会在部门内提起，让所有人都知道，而且也会发表一下意见，表示自己也很喜欢、很欣赏。比如你喝很贵的酒，认识一群网红，认识一些导演演员，读过某个知名MBA，周末去新疆滑雪，去美国看球，美女游艇，男朋友送了超贵的包包等。如果你发了朋友圈是：周末自己做了顿看着不咋的的菜，和女朋友看了场电影，男朋友比自己小，穿着zara优衣库之类的，他也会在多人的场合里轻微地diss你，觉得你的社交/消费可以高端一点，不要只会埋头加班忘记了优雅地生活（这会加班又不对了）。
你知道自己有多菜吗？我招一个实习生都比你强。
那你倒是招啊，别打嘴炮啊。
阶段三：我是为你好，跟着我就对了
一个巴掌一颗枣，不然日子怎么过。
生存环境这么艰辛，是应该的，因为你还年轻，而且是有意义的，意义在于我跟你是统一战线的，你可以永远相信我，痛苦是必然的，但是升职加薪我们这是没有上限的。
首先这个痛苦是必然的事情，是吗？是？必须要军队一般不苟言笑的生活，必须上级说话就是真理？这种事情吧，信的人就已经被驯化成功了，领导说啥就是啥，指东不敢去西，一副傀儡模样，等着不知道何时降临的升职加薪。
信你一成，我怕是底裤都留不住。
你现在经历的我都经历过。不要放弃，你再熬一下，你看隔壁的XX同学，本来也是不及格，他是我们这最努力的，通过自己的实力最后证明了自己。你看他总是最后一个走的，周末我即使没有叫他，他自己也会来。这就是努力的典范，努力是有回报的。
大佬，我都快吓死了。你也许真的经历过，甚至经历比我还要黑暗的时刻，没有问题，但是当时整个行业处于快速扩张期，你是得到了成长红利的，我们呢？我们这个时候比卷只是为了生存，包括那个很努力的同学，拼命加班只是为了在你心中跨过“60分”的及格线，不是为了有好的未来，请分清楚再来“感化”我可以吗？
最近我观察你的代码写得越来越好，沟通上也越来越好，我觉得你有点要开悟了。你知道我有多难吗，你知道我要处理多少事情吗？上面下来的事情都是我顶着的，身边都是给我挖坑的，我太累了，你们太轻松了，你们不坐我的位置感受不到的。
我加班加到12点，还是拿这个工资，而且公司职级已经是纺锤结构了，升职难过登天，还要天天看你脸色跟情绪行事，你能感受到我的绝望吗？你不能啊，你觉得理所当然当员工就是这么累，那么我没当过管理层，可能管理层也是理所当然那么累吧。何必互相说不理解呢？我也已经很理解了，尽量都不会麻烦到LD。说难听点，你不顺心了可以来骂我们，我们不开心了连同事都不敢说一句。大家都难，做个好人和平相处不好吗？
在职场，我们不仅要自我学习，努力提高技能，懂得如何与人相处，也要学会甄别一些打压手段，学会保护自己，毕竟工作不仅为了赚钱，也要收获一个健康的职场心态。更自信，更强大！
【来源】知乎 https://zhuanlan.zhihu.com/p/428577064