然而对于日本来说，2023年却是真正开启移民红利的一年。
其中最具有代表性的，当属今年4月对“高度人才签证”再度开放“绿色通道”。
什么是“高度人才签证”？
高度人才是平成 24 年 （2012 年）导入的制度。而在平成 26 年再度升级成“高度专门职”，从 2015 年 4 月 1 日开始执行，主要分为两个等级，分别是“高度专门职1”和“高度专门职2”。
高度专门2是高度专门1的升级版本，它在1的基础上，缓和了从事活动的限制，并且在留时间也从高度专门1的5年升级为无期限，成为了另一种意义上的永驻签证。
只要满足日本入管局要求的学历和年收入等具体要求，只需在日居住一年，就可以获得日本永住资格。
就这样，“最快一年拿日本永住”正式落地，也吸引着越来越多海外人士在权衡利弊过后，将日本视为规划未来生活的PlanB。
但其实早在前几年，申请高级经营管理签证的海外人数就一直呈增长趋势，而日本早已成为了中国富裕阶层和实力中产往外“润”的热门目的地。
截至2022年6月底，在日本的高端外国人才有1万7199人，其中竟有66%来自中国，数量远远领先于第2名印度（5％）和并列第3名的美国、韩国（4％）。
那么，这些国人都是如何通过“高度人才签证”顺利移民日本的呢？
接下来，我们就从该签证的的独特优势、门槛要求、办理流程这三个方面为大家解析，感兴趣的朋友也可以从对照一下看自己是否适合。
今晚19:00，将为大家详细解读一下普通中产家庭如何用一年时间，最快移民日本！
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“高度人才签证”有哪些独特优势？
先来总结一下“高度人才签证”的主要优势。
(1) 没有语言、学历、收入等要求；
(2) 优先审批，时间更快速(平均4-6个月)；
(3) 首次申请通过后可获得较长在留时间，在日活动不受限制；
(4) 资金安全、可自行支配；
(5) 与中国的物理距离近，回国方便；
(6) 居住时间灵活，生活成本可以接受；
(7) 一人申请，全家三代受益；
(8) 下签之后自己和家人即可享受日本国民同等福利 (教育/医疗/养老/生育等)；
(9) 获得身份后可享受与本地人同享低至1%左右的贷款，撬动日本资产杠杆。
相较于其他长期在留签证，“高度人才签证”还有这四方面优势“特权”。
优势一：首次申请通过之后即可获得5年的签证。
一般情况下，日本入管局面对首次获签者通常只给1年，而5年可以说是大部分签证中的最长期限。
但作为“高度专门1”的签证拥有者，会直接被赋予5年的在留期间。
优势二：放宽在留年限的永驻条件要求。
一般情况下，想要在日本居住五年可以申请加入日本国籍，十年即可申请永驻。
对于申请高度人才签证的人群来说，达到70分合格者可以缩短到三年申请永驻，80分甚至缩短到居住满一年可以申请永驻。
优势三：配偶的就劳要求降低。
一般在日本就劳时，需要取得就劳签证，这对于申请者经验、学历和工作时间上都有一定要求。而作为高度专门职的配偶，就没有这些要求。
对于高度专门职的配偶来说，他们可以拥有研究、语言教学，或者自然人文科学领域的活动，一部分的艺术领域的活动也被允许的。
优势四：一定条件下，一起赴日的父母可与申请人获得一样的在留时间。
能够带父母举家赴日是高度专门签证最吸引人其中一点。
例如，之前如果想带父母来日本，只能办理短期滞在签证，父母最多可以在日本居留 90 天。
而在高度专门1所指的一定条件下，申请人双亲的留日时间可与自己的签证时间相同。
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申请“高度人才签证”
需要满足哪些要求？
一般情况下，“高度人才签证”一般会针对不同申请人的具体条件来进行打分，申请之前需要提供相应的计分项证明材料。