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Cohere和Adept等竞争对手开始挖角OpenAI，招聘后者的研究人员和工程师。
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谷歌DeepMind已收到了多份来自OpenAI员工的求职简历。
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担心OpenAI员工会进一步流失，已经给该公司的董事会带来了巨大的压力。
腾讯科技讯 11月20日消息，OpenAI周五上演的“宫斗”大戏，给竞争对手带来了一个意想不到的好运。在花了过去一整年的时间追赶ChatGPT的开发者之后，竞争对手们得知了一个令人瞠目结舌的消息：这家初创公司的董事会罢免了首席执行官山姆·奥特曼（Sam Altman）。
在越来越多的OpenAI员工和投资人向公司董事会施压，要求董事会撤销罢免奥特曼的决定的同时，据知情人士透露，OpenAI的竞争对手Cohere和Adept等已开始招募该公司的员工，谷歌的DeepMind甚至已经收到了来自OpenAI员工的新简历。
这些问题凸显了奥特曼下台后OpenAI面临的风险，因为四名高管的离职可能引发一连串辞职，可能难以维持去年的飞速发展。随着奥特曼考虑回归，这些高管中的许多人也在考虑回归。
知情人士透露，Adept的代表在奥特曼被罢免后的24小时内联系了多名现任OpenAI工程师和研究人员。Adept是一家估值10亿美元的初创公司，正在创建一个可以在用户电脑上完成任务的人工智能模型。与此同时，在董事会周五中午发表关于奥特曼被解雇的声明后几个小时内，OpenAI的几名员工向谷歌的人工智能实验室DeepMind发送了求职信。
竞争对手争先恐后地表示，他们渴望与希望跳槽的OpenAI员工交谈。在同一时期，OpenAI的主要竞争对手Anthropic在LinkedIn上发布了一份工作清单，称其正在招聘多名技术项目经理。Cohere的联合创始人、首席执行官艾丹·戈麦斯（Aidan Gomez）发布了一个链接，链接到该公招聘“机器学习技术人员”的页面；初创公司Replit的创始人、首席执行官阿姆贾德·马萨德（Amjad Masad）在OpenAI宣布罢免奥特曼3小时后，也发布了一个公司的招聘链接。
据知情人士透露，除此之外，奥特曼已开始与投资者讨论成立新AI初创公司的项目，该项目也可能雇佣OpenAI的员工。“这可能是将生成式人工智能变成一个行业而不是一个单一主导实体的分裂，”Spark Capital的普通合伙人纳比尔·凯悦(Nabeel Hyatt)说。
OpenAI成立于2015年，拥有700多名员工，其中一些人来自于谷歌、Meta和Stripe等大型科技公司。OpenAI去年高调聘用的一些人包括特斯拉前自动驾驶主管安德烈·卡帕西（Andrej Karpathy）和Stripe前隐私和数据保护主管艾玛·雷德蒙（Emma Redmond）。
最近，OpenAI通过提供价值数百万美元的股票来吸引谷歌的人工智能技术人员。奥特曼在从其他公司招聘员工的过程中发挥了关键作用。根据Crunchbase的数据，这些招聘帮助OpenAI在竞争日益激烈的领域保持了优势，因为风险投资者已向人工智能初创公司投入了超过250亿美元的风险资金，而且包括谷歌、亚马逊和Meta在内的科技巨头加快了人工智能产品的发布。
即使面对来自竞争对手的这种越来越大的压力，OpenAI也保持了领先地位，应用开发初创公司Retool调查的80%以上的开发人员表示，OpenAI模型是他们最常用的大型语言模型。
OpenAI的客户已开始担心，奥特曼及越来越多的员工离职会减缓OpenAI的产品开发。生成式人工智能视频和图像广告工具Bestever的创始人、首席执行官阿普尔娃·戈文德（Apoorva Govind）表示，她担心这场宫斗戏会削弱OpenAI的产品，影响她的业务和其他业务。“许多聪明人都将离开，”戈文德在奥特曼周五被罢免后说，“OpenAI的员工失去工作的动力。”（无忌）