“转型Media人”今天在脉脉发布的话题“京企招总监月薪5k要硕三，无工作经验勿扰”，登上脉脉热榜，并引发热议。
话题讲的是：北京一传媒公司招聘运营总监，仅给出5K-6K的月薪标准，但要求应聘者至少是硕士学历，有3-5年运营经验，并强调“无工作经验者勿扰”。
脉脉话题互动区，不少人表示困惑。5K的月薪，在北京很难满足基本生活啊！
“转型Meida人”通过BOSS直聘查询发现，以超低薪资招聘品牌公关类岗位，在全国范围内已经不是孤例，而是渐渐成为普遍——
一、北京
北京地区另一家传播公司招聘广告销售经理，月薪4K-5K，但要求应聘者为硕士学历、5-10年行业经验，必须“历史年销售额不低于5000万”。
北京还有一家公司，招聘编辑部主任，起薪仅为4K。但要求应聘者在期刊编辑部主任岗位上工作过2年以上，能带领编辑部进行策划组稿编辑出版等工作。
二、上海
上海一家外企公关公司招聘客户专员，月薪7K-8K，但要求应聘者有4A公司工作经验、海外留学经历，可以把英语作为工作语言。招聘公告的逼格也很高，是全英文的。暗暗告诉你：看不懂就别来了。
上海一家公司招聘副主编，月薪3K-6K，负责内刊的整理稿件,以及负责公司的相关稿件和文案策划。上海最低工资标准为每月2690元，这个副主编岗位的起薪，比上海最低工资只高出310块。
三、广州
广州一公司招聘新媒体主管，月薪3K-4K，但要求工作经验3-5年，而且特意强调：应聘者得能够输出深度内容，对内容有独特的观点。
广州另一家公司招聘客户主任，月薪4K-6K，负责品牌营销或新媒体项目的统筹、监督管理与执行客户及团队进行良好的沟通，要求应聘者“会聊天，就是那种会把天聊活不是聊死的”。
四、深圳
深圳一公司招聘财经记者，月薪4K起，要求具有良好的选题策划能力和独立的选题执行能力，且具有良好的文案能力，能捕捉行业热点,策划报道，提供高传播性的新媒体内容。
五、成都
不满意？看完这条2.5亿流量的微博热搜话题，你就不抱怨了：成都一女子应聘品牌专员岗，面试三轮后被告知工资到手1900。
成都市区的最低工资标准是每月2100元。堂堂企业品牌公关，每天负责把企业夸得像朵花儿，结果到手月薪比最低工资还低200块。这已经违反劳动法了。
公关传播岗薪资普降？
大环境不好、下岗了工作难找，企业趁火打劫？