冰岛的女性罢工的确在改变世界

2023年10月24日，冰岛爆发了声势浩大的女性罢工，包括冰岛的女总理卡特琳·雅各布斯多蒂尔都参与了进来。她在接受采访时强调，争取性别平等的斗争进展太慢了。

而就在今年妇女节前，联合国秘书长古特雷斯发表讲话，指出孕产妇死亡率高，女孩被迫早婚，女孩因上学而被绑架和殴打的现象证明，实现性别平等的希望“越来越遥远”，还需要300年。

其实，这次的罢工已经是冰岛女性第七次为了性别平等而罢工，罢工的主题是“休息日”，主要的组织者为冰岛工会，参与者包括冰岛的女性和非二元性别人群，目的是为了争取获得平等的收入和引起人们对暴力侵害女性行为的关注。

据各家媒体的报道，这一天，当冰岛人醒来，冰岛的新闻播音团队只剩男性成员，因为女记者也参与了罢工，所以连24小时都在运转的媒体报道都减少了。整个冰岛学校关闭、公共交通延误、医院人手不足、酒店房间也未清洁。而这一天，女人们和非二元性别的人休息，连家务劳动也一并拒绝。人们用这样决绝的态度，来表达自己对工作场所歧视的愤怒。

这场罢工的渊源，可以追溯到1975年。1975年的10月24日，冰岛女性就以“展示女性为冰岛经济和社会所做的不可或缺的工作”和“抗议工资差异和不平等的就业”为主题，走上了街头。参与者一整天都没有开展工作，也没有做任何家务。据统计，当时冰岛有90%的女性都参加了罢工。同年，联合国宣布这一年为国际妇女年，而在1976年，冰岛通过了一项保证同工同酬的法律。在此之前，冰岛女性的收入不到男性的60%。

当时罢工是由一个叫“红袜子”的女性团体提出的，她们将这一天称为“休息日”，因为比起罢工，这个词更容易让人接受——你可能会因为罢工而被解雇，但却无法拒绝休息一天。

那一天，人们聚集在冰岛首都的市中心。在集会上，女性演讲、唱歌，并讨论应该如何实现冰岛的性别平等。发言的人有家庭主妇、议员、女性运动的代表人还有女工。企业也并非对这场罢工嗤之以鼻，而是做了准备。因为没有妈妈在家带孩子，很多爸爸带着孩子去工作。为了安抚这些小孩，一些公司还准备了糖果等。当天香肠成为热门的商品，销售一空。

在接下来的几十年，冰岛也陆续爆发了像这样的罢工，但都是半天的，女性会在下午早早下班。像今年这样的规模和时长，算是1975年来的首次。

而冰岛的罢工也影响了世界，1980年维格迪斯·芬博加多蒂尔（Vigdís Finnbogadóttir）当选冰岛总统，成为世界上第一位民选女总统；2016年波兰爆发了与其类似的罢工运动；在2017和2018年，国际范围内的类似罢工也出现了。

关注过性别平等的人一定对冰岛不陌生，因为它是在性别平权上排名第一的国家，所以冰岛都已经这样走在前面了，她们为什么还在罢工呢？

首先，我相信有文化方面的传承。对冰岛的女性来说，自她们在1975年丢下所有有偿和无偿的工作，走上街头开始，“休息日”就像节日一样地成为了她们的集体记忆。这样的行为，既是在回应当时前辈的努力，也是在为自己争取权利。

其次，冰岛的社会氛围给了女性足够的空间，让她们通过这样的方式表达愤怒，讨论解决方案。冰岛的罢工不仅有总理的公开参与，还有公开而有序的组织和所有人的支持。这里的所有人，不仅包括女性和非二元性别者，还包括企业。

在活动开始前，组织者让女性举报那些不鼓励她们参加的公司，并威胁会公布它们的名单。冰岛也有一些大公司直接表明支持女性和非二元性别员工参与罢工，而且会提供全额补偿。因为女性占教师的大多数，学校也缩短了开学时间或者直接关闭，冰岛国家广播公司也表示，希望自己的工作人员参加罢工。冰岛的专家说，女性的“休息日”是能够提高公众对性别问题的认知的。

最后，也许就是那种学霸反而认为自己考试没考好的心态在起作用吧。我们不妨一起来简单看下冰岛的“学霸答卷”：

2000年冰岛通过了《男女地位平等和权利平等法》，这是性别平等成为冰岛文化标志的原因。该法律规定了九个性别歧视领域，确定了间接和直接性别歧视之间的差异，承认工资差距，并承认基于性别的暴力对社会有害，还制定了实现性别平等的路线图，甚至包括关于改变负面性别刻板印象的语言。

冰岛人因不满自己还需要122年才能缩小性别薪酬差距，要求公司证明它们对待员工是同工同酬的，不然要支付罚款。它们通过法律，将工资上的性别歧视定为非法，法律在2020年生效。据说，薪酬不平等是冰岛职场上不平等的最后一个待解决的问题。

2009年后，政府努力让更多女性进入权力席位，以减少腐败。《男女平等地位和权利法》第15条规定，任何上市公司董事会、政府理事会或委员会的性别比例不得低于40%；任何员工超过25人的公司都必须制定性别平等计划，而且每三年审查一次。

《冰岛产假/陪产假和育儿假法》将育儿假从6个月增加到9个月，父母平均分配休假时间，以确保孩子在父母平等照顾下长大，以及父母在工作场所的平衡。

法律规定在各级教育中，学校必须教授两性平等。所有体育、课程和教育形式都必须包括并实现性别平等，“教育材料和教科书的设计应不歧视任何性别。”

法律不惩罚那些经常被迫卖淫的贫困受害者，而是将那些为性行为付费的人和相关的第三方定为刑事犯罪。禁止了脱衣舞俱乐部，规定任何企业都不得从员工裸体中获利。这也适用于公共广告，任何广告都不得贬低任何性别，也不得违背国家实现性别平等的艰巨使命。

冰岛有一个对性别平等感到骄傲的部门——男女平等部。