湖南日报·新湖南客户端10月7日讯（通讯员 张勇 宋霰）20多套装置的控制中心，千万吨级炼化项目和驻地化工产业园区30多家企业原料互供、循环生产、运行平衡的枢纽，这就是获得本年度全国青年文明号荣誉的长岭炼化炼油二部中心控制室。
长岭炼化炼油二部中心控制室共有员工80人，35以下青年员工45人，是一支朝气蓬勃的队伍。走进这间近千平方米的控制中心，在排列整齐的4大板块计算机控制系统显示屏前，操作员们目不转睛地监控着上万个不停变化的生产数据，为市场连续不断地提供高品质石化产品。
中心控制室运行12年来，每天产出石化产品约两万吨，生产总平稳率连续保持在90%以上，产品合格率100%，并实现“零差错””“零事故”目标，成为整体“安稳优”运行的基石。
“年轻人是我们的宝贝，我们依靠的就是年轻人。”炼油二部中心控制室值班长朱细平说，生产班组青年员工不仅有活力，而且专业对口，理论基础很好，但大多是近几年新进厂，操作经验有些不足。如何快速提升他们的技能？“师带徒”的培训方式发挥了重要作用。
陈恩露是2021年进入长岭炼化的一名员工，入职炼油二部加氢片区，师傅手把手地教他操作技能、检查设备、处理故障，短短两年的时间，他已成为班组的一名技术骨干。
“运行部给我们每个新工都安排了一个师傅，每月实操培训，定期还要组织新员工进行考试。”陈恩露道出了自己成长的捷径。
像陈恩路一样，通过师傅的指导，同时经常参加培训和岗位练兵，青年员工很快适应岗位，班组整体专业技能水平也不断提升。
“现场设备高效运行是关键支撑因素。”炼油二部中心控制室年轻的设备组负责人雷玉高介绍说，安全生产，现场是保障。炼油二部作为长岭炼化生产规模最大、计算机控制程度最高生产运行单位，他们发挥青年员工勤奋好学的优势，加大青年员工现场技术培训和现场设备检查优化力度，提高现场运行效率。
他们按照中心控制室的区域划分，将机组、机泵等运转设备维护责任到班组到人，制定设备维护管理规定，按时进行巡检考核，发现设备隐患并及时处理。截至目前，炼油二部关键设备隐患整改率100%，烟机等大型节能增效设备同步率达100%，较好地实现了各年度任务目标。
不仅如此，他们还发挥大兵团作战的优势，将中心控制室20多套装置4个生产片区内操进行横班制管理，最大限度地释放老师傅岗位技能辐射作用和青年员工的学习能力，通过跨岗学习交流等多种手段，培育出“最强青工”，提高整体操作技能，为千万吨级炼化项目高效运行保驾护航。