信息导读
单位名称：贵州遵义茅台机场有限责任公司
招聘岗位：机务员、塔台管制员、气象员
招聘人数：5
报名方式：电子邮件
报名时间：5月23日 至 6月12日
贵州遵义茅台机场有限责任公司
贵州遵义茅台机场有限责任公司（以下简称“公司”）于2012年5月成立，注册资本金13亿元，是由仁怀市人民政府、中国贵州茅台酒厂（集团）公司共同筹资组建的茅台集团控股子公司。
茅台机场于2017年10月31日正式通航，按4C标准建设，跑道长度2600米（预留400米），现有机位9个，航站楼15000平方米，配套建设航管楼、通信、导航、气象、机务、安检、消防、运输、助航灯光系统，可保障A321、B737-800等同类机型起降。截至2021年底，茅台机场已累计完成旅客吞吐量561万人次、航班62986架次、货邮吞吐量3113吨；2021年度旅客吞吐量位居贵州省支线机场第一。
为满足公司发展对人才的需求，公司启动2022年社会招聘工作，现将有关信息公告如下。
招聘岗位
招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2022年5月23日-2022年6月12日。
2.报名方式：本次招聘报名方式采用线上邮箱报名进行。考生将报名表（附件1下载填写）、个人简历、职称证照扫描件、承诺书（附件2下载填写）、相关证明制成压缩包文件，并以岗位+姓名格式命名（如“塔台管制员+张三”）发送至公司，投档起止日期以公告为准。
3.考生按要求发送个人信息至指定邮箱后视为完成报名程序。因考生填报失误、图片资料不清晰、信息不一致或故意提交虚假信息造成的后果由考生本人承担。每人限报一个岗位，报名后不论审核通过与否，均不能再申报其他岗位。
（二）资格审查
公司对考生资格进行审查，审查通过人员方可参加后续环节；需要补充资料的由考生按要求补齐，未能补齐资料的考生不得通过审查；审查截止时间为2022年6月14日17:00。
（三）报名确认及发放准考证
1.公司根据审核通过的考生信息制作准考证。
2.准考证发放时间另行通知。
（四）面试
1.所有通过资格审查的考生均进入面试环节。进入面试环节的考生名单在公司官网公示。
2.面试时考生须持有效居民身份证（原件）和准考证（原件）方能参加面试，面试时间、地点另行通知。
3.面试成绩在公司官网上公示，面试成绩低于60分的不予录用。
（五）总成绩
1.以面试成绩确定为考试总成绩，总成绩相同的，公司组织加试。
2考试总成绩在公司官网公示。
（六）体检
1.将总成绩从高到低排序，按拟聘人数的1:1比例确定体检人员，体检前考生本人需提交《体检申请书》。
2.体检在指定医院进行，体检标准按照公司《新员工招聘体检标准》执行，体检时间另行通知。
3.放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位按总成绩从高到低依次递补。
4.体检费用由考生承担；血检、尿检以当次采集样本检验结果为准，不重复采集样本，不复查检验结果。其他项目体检以现场结果为准，考生在体检过程中对体检结果有异议的，可以当场要求复查一次，体检结束后一律不安排复查。
（七）政审
1.体检合格者进入政审环节。
2.政审的时间、地点另行通知。
3.政审时需要考生配合出具相关资料的，考生应配合出具相关资料，不配合政审工作或拒绝提供相关资料的，视为放弃资格。未通过政审的考生取消进入下一环节资格并按总成绩进行递补。
4.政审合格者进入招聘后续环节。
（八）公示与录用
根据资格审查、面试、体检、政审等情况，公司对拟聘人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期内无异议的办理录用手续；对公示期间反映有严重问题并查有实据不符合录用条件的，取消录用资格并按总成绩依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后决定是否录用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响录用的按程序办理录用手续，签订劳动合同。
（九）递补
1.自拟录用人员公示届满之日起6个月内，若录用人员流失的，公司可在符合条件的考生名单内按总成绩由高到低依次递补。
2.各招聘环节如因异常情况导致竞争比例不足的，可在符合条件的考生名单内依次递补。考生人数不足导致不能递补的，同比例缩减招聘人数直至取消该岗位。
工作地点、用工性质及薪酬待遇
（一）工作地点：贵州省仁怀市茅台镇尧坝村茅台机场。
（二）用工性质为合同制员工。
（三）薪酬待遇按照公司薪酬制度执行。
（四）本次招聘人员与公司签订3年期劳动合同。工作表现差或不服从管理的，按公司规定处理并在合同期满后不再续签；
（五）本次招聘人员执行3个月试用期，试用期内工作表现差或不服从管理或不能胜任岗位工作的解除劳动合同。