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广东省军区珠海干休所
学习“两会”精神 凝聚奋进力量
“两会”开幕以来，广东省军区珠海干休所及时采取“干部领学、小组互学、个人自学、网络助学”模式，将学习贯彻“两会”精神和当前工作有机结合，引导全体工作人员及时学习了解国家发展政策，立足本职激发干事创业动力活力。
为充分调动全体工休人员学习热情，该所在发挥电视、报纸、杂志等传统载体功能的基础上，充分利用微信官方公众号、学习强国APP、新闻客户端等新媒体，第一时间学习了解“两会”资讯，掌握“两会”动态。结合集中授课、小组讨论，逐人谈心得、话感悟，碰撞思想火花。积极发挥宣传阵地作用，通过制作宣传板报、公告栏LED屏每日滚动播放“两会”精神要点。同时，把“两会”学习延伸至每一名老干部，为他们印制大字版学习活页，逐人跟进做好精髓解读。
学有所悟，方得所成。通过连贯系统学习“两会”精神，全体工休人员对党和国家过去一年取得的成绩激动不已，感受党和国家一心为民的情怀，纷纷表示：要把学习“两会”的政治热情，转化为爱岗敬业的强大动能，全力以赴破解制约干休所发展的瓶颈难题，用心用情为老干部办实事、办好事，不断满足老干部对美好生活的期待，扎实高效推进老干部工作扬帆起航。
（罗国琪 刘晓怡）
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掀起头脑风暴 树牢一流目标
——河南省军区郑州第四干休所
服务保障工作纪实
参观见学、分类培训、演训演练、攻坚克难……河南省军区郑州第四干休所采取一系列措施创新服务保障理念，有力推进干休所建设全面发展。
理论武装提素养
该所不断推进思想政治工作模式的创新转变，结合按纲抓建的实际情况，突出前瞻性、创新性，多次召开党委会、工作人员大会，组织党日活动，学习先进干休所建设典型，查找自身弱项短板，设立问题台账，研究问题决策，细化计划部署。通过所领导上大课、部门负责人传经验、业务骨干谈体会等方式，解读政策文件，进一步加强全体工作人员对老干部服务保障工作的新认识新要求，使大家牢固树立起全心全意为老干部服务思想，培养全体人员雷厉风行，紧张快干的工作作风，夯实老干部工作无小事的理念。
狠抓培训强能力
为形成干事创业的良好氛围，增强责任意识，加大互助协作，切实增强团队凝聚力、向心力，熟练掌握业务技能，该所组织全体工作人员分类进行专业培训，按照现役官兵、文职人员、购买服务人员三大类制定具体培训计划，区分岗位，设置场地，抓好培训，积极协调机关，采取到机关学习，本级自学，“一对一”、“一对多”帮学等方式，培养一专多能的多面型人才。同时，结合营院合理设置培训场地，进一步正规“四个”秩序，让全体工作人员认清抓好“业务精”这条线，铸牢“服务好”这道墙，使大家及时调整工作状态，适应新形势新要求，强基铸魂。
参观见学促转变
对标“老干部满意、规范化管理、全面建设过硬”建设目标，培养先进思维，提升创新勇气，提高工作标准。该所努力学习上级按纲抓建会议精神，组织全员开展“四个秩序”交流学习及参观见学活动。实地走访兄弟单位办公场所、服务站点、护理中心、多功能活动大厅、餐厅、助老超市等场所，询问养老护理、老干部配套设施、对应等级护理服务、食堂配餐、文体活动和养老文化体系建设等工作，观看先进试点单位录像片，对比兄弟单位的规范化建设、三个中心建设，荣誉室、楼栋功能布局、配备器材设施等情况，学习优秀的经验，交流取得的成果，在优秀兄弟单位的工作成果中汲取营养，查找自身存在的短板弱项，积极探讨下步推进办法，努力在全所工作人员中掀起“学标杆、创一流、争先进”的头脑风暴，激励发奋进取精神。
转变思路解难题
为强化高效率、高质量、保进度的工作作风，该所采取党委会、现场会等形式，组织全体人员重新学习政策法规，将文件精神吃深吃透，集思广益，大家积极建言献策，制定整改台账，对当前面临的重难点问题采取挂账销账的方式进行解决，重点突出历史遗留问题、审计发现问题整改、上门服务、退休干部移交、住房补贴、房产证办理等重难点问题上下功夫，见实效，为高效率完成制定的年度任务打下坚实基础。
该所新一任领导班子调整以来，牢固树立创新发展理念，以打造一流干休所为目标牵引，梳理一流标准，培塑一流过硬作风。通过进一步深化细化“上门服务”标准，推行精细化、个性化、人性化服务理念，唱响服务保障总基调，叫响“有第一就争，见红旗就抗”口号，并制定一流建设具体计划，调整优化三个中心建设方案，高标准开展规范化建设，提升软硬件质量水平。所长张玉明强调，“要在学习中补齐短板，在任务中加深交流，努力提升老干部和遗属满意率，实现‘省军区一流干休所'建设目标”。
(余金铲、司秉涛)
来源：国防时报
编辑：琳澘 张洁
排版：赵祝雍
编审：邓小兵