点蓝色字关注“中国电力报”哦
主动担当展作为 勇毅前行谱新篇
国网湖北电科院提速高质量建设“六个领先”的“两型一流”电科院
成就来自努力，荣誉源于执着。
2021年7月，国网湖北省电力有限公司电力科学研究院（以下简称“湖北电科院”）牵头的ITU国际标准《基于物联网的电力基础设施监控系统要求》获批立项，实现了国网公司ITU标准“零”的突破；
2021年12月，湖北电科院牵头编制的IEEE Std 2869—2021《电网直流偏磁电流分布同步监测指南》正式发布，实现国网湖北电力在此领域“零”的突破；
2022年1月，湖北电科院牵头的“配电网接地故障暂态保护关键技术与规模化”项目，获湖北省科技进步一等奖；牵头的“高压大电流绝缘管型母线设备故障综合防御技术及应用”项目，获国网公司科技进步一等奖……
耀眼成绩的背后，汇聚着湖北电科院笃定创新创造的努力与探索，也凝聚着湖北电科院人勇攀科技高峰的钻研与奉献。
回眸2021年，面临服务“双碳”目标、构建新型电力系统和“一体四翼”发展新形势，湖北电科院秉持“赶考”之心，以“六个领先”的“两型一流”（创新型创造型一流）电科院建设为主线，守正创新、砥砺奋进，为实现“十四五”良好开局提交了一份优异答卷。
迎峰度夏期间，国网湖北电科院±800千伏陕武换流站项目负责人周凯在现场开展设备调试。李劲彬 摄
突出“建党百年”
推动党建价值领先
聚焦建党百年，筑牢“红色根基”。坚持“学党史、悟思想、办实事、开新局”，湖北电科院以“党史学习教育”助推“两型一流”电科院建设。通过举办“科创档案 匠心向党庆华诞 党员带头创一流”主题访谈、“红色丝带映初心 绿色工程担使命”等实践活动，初心使命深入人心；聚焦“我为群众办实事”，深化“五心”服务行动，立足基层一线，解决实际问题35项，教育活动实效彰显。
坚持旗帜领航，强化党建引领。高举“红色引擎”，建强组织堡垒，这一年，湖北电科院圆满完成党委换届。新班子擘画新蓝图，深化以“红色引领 创新创造”为价值导向的“红创”实践，推进基层党建创新拓展，院党委喜获“湖北省国有企业先进基层党组织”，“红创连心桥”共产党员服务队获评公司“优秀共产党员服务队”。
突出“主责主业”
推动支撑能力领先
电网安全保障得力。湖北电科院深入推进新《安全生产法》学习宣贯，扎实开展安全生产专项整治三年行动，强化作业计划日管控、周公示，严格落实“1223”安全履责要求，牵头完成湖北省18家单位技术监督并提出整改建议，为全省提升运维管理水平提供有力指导，圆满完成了湖北电网重大风险防控六大专题研究、“HW2021”行动和建党百年网络安全保障任务。
重大工程参建给力。主动承接“十四五”湖北“四交四直”特高压工程建设，该院抽调精兵强将，成立±800千伏陕湖工程项目部，高质量完成了现场特殊试验、全过程技术监督和交直流系统调试工作。受邀紧急驰援±800千伏南昌换流站、陕北换流站现场特殊试验和±1100千伏古泉换流站变压器局放试验，再次擦亮了特高压现场试验的“金字招牌”。
电力保供支撑有力。秉承“人民电业为人民”的企业宗旨，组建专家团队支撑湖北省委办公厅、省能源局开展组煤保电机组现场稽查，圆满完成煤电紧缺背景下湖北电网安全稳定分析等工作，筑牢了电力保供生命线。获评国网湖北电力2021年I类 “安全生产突出贡献单位”。
突出“转型升级”
推动科技实力领先
精准对接，优化组织机构。全面落实“双碳行动”和新型电力系统建设部署，高效成立“双碳”技术中心（能源技术中心）、新型电力系统研发中心和配网技术中心，全面夯实“双碳”及新型电力系统工作基础，全力推进了新型电力系统综合实验室建设。
主动作为，承担示范项目。牵头承担湖北随州广水市首个县域级100%新能源新型电力系统示范工程建设，打造新型电力系统关键技术研究和验证平台。扎实推进压缩空气储能、移动储能，京山市、秭归县屋顶光伏项目，成功申报20项国家重点研发项目、国网指南项目及省公司科技项目，助推湖北省能源大数据中心建设，得到了湖北省政府批示同意和省公司充分肯定。
借道超车，催生科技成果。聚焦“军种主建、战区主战”，优化科研布局及管理模式，加快现代科研体系建设。一年来，分获湖北省政府、国网公司2个科技进步一等奖，牵头省部级及以上科技奖9项；成功推进电压暂降治理装置、光储充智能集成功率堆等科技成果转化，科技创新实现历史性突破。
突出“提质增效”
推动效率效益领先
对内不断强化管理。紧盯“华中区域领先、国网第一方阵”目标，以“市场化”“产品化”“产业化”为导向，努力构建与湖北电科院发展相得益彰的专业体系、科研体系和经营体系，形成高效协同、聚力攻坚的良好格局，有效搭建一、二级内模市场，建立内模利润考核机制，全年各项指标圆满完成。
技术攻坚优服务。围绕新能源发展，积极布局新兴业务，完成蒲圻电厂4台机组深度调峰认定，实现湖北火电机组深度调峰能力认定“零”的突破；主动服务一线，加强地市供电公司合作，建立以问题为导向的技术攻关机制和服务意识，高质量完成省公司7项重大课题研究。
对外增效开拓市场。实施省管产业提格管理，持续巩固火电机组调试、技术监督服务市场，圆满完成襄阳燃机1号机组调试及京能十堰等6家电厂技术监督现场检查评价；成功申报电动汽车检测CMA资质及信息安全风险评估三级资质，承接零购物资电商采购业务，经营市场有效拓展。
突出“人才强企”
推动能力素质领先
完善激励机制。出台专职研究室激励措施、科研工作激励办法以及部门负责人业绩考核办法，构建“3+1”人才成长体系，推进职级职员评聘，6人被湖北公司聘为三级职员，17人被聘为四、五级职员，科技支撑能力显著增强。
强化因岗择人。推进干部队伍年轻化、专业化，调整科级干部26人次，其中“80后”11人，“85后”4人；实施科室主管竞聘，公开聘任主管15名，其中“90后”2名，为能力强、业绩优的职工搭建了展示才华的广阔舞台。
突出作风建设。发扬“高严细实快”工作作风，引领广大干部员工树立“求真、求实、求效”和“强学习、强执行、强担当”的工作导向，为队伍建设激发了活力、注入了正气。
突出“聚智赋能”
推动和谐发展领先
强化职工关爱。发挥党建、群团优势，多渠道了解员工呼声，解决员工诉求；充分运用各类阵地促进员工身心健康，提升员工生活品质。
加强典型选树。推出了“全国向上向善好青年李劲彬”“国网公司特等劳模周鲲鹏”“鄂电群英刘睿”等一批先进典型，相关事迹得到主流媒体集中宣传。
坚持文化育人。提炼“领先领跑、勇攀高峰，专业专注、精益求精，干事干净、淡泊名利，共创共享、开放包容”的科研精神，形成了“心往一处想、劲往一处使”的和谐氛围。
成绩属于过去，奋斗赢得未来。展望2022年，国网湖北电科院将为全面建成“六个领先”的“两型一流”电科院再写新华章，为新型电力系统和能源互联网企业建设贡献新力量。