今年来，为提升干部履职能力
适应新时代纪检监察新任务新要求
新源县纪委监委
通过分析纪检监察干部的结构、类别和需求
探索建立“点题式”学习机制
定期为全县纪检监察干部
“充电蓄能”
提升业务能力和履职水平
别斯托别乡纪委副书记、监察办副主任李斌
“通过比武答题，让我增长了见识，也发现了自己的弱项短板，今后我将强化实践锻炼和专业训练，不断提升业务能力水平。”
据悉，“点题式”的培训内容侧重在知识普及和专业知识能力提升，涵盖《中华人民共和国监察法实施条例》《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规知识，还包括线索处置、谈话技巧、证据收集、材料归档入卷等业务知识、技巧和方法。
“刚调整到乡纪委时没有办案经验，不过在县纪委监委跟案学习后，对整个办案流程已经知悉，现在正努力提升自己的谈话技巧。”则克台镇纪检监察干部沙依兰说道。
针对纪检监察工作中的重点内容和薄弱环节
举办业务培训班，建立庭审旁听机制
把案例教学搬到庭审现场
进行“零距离”“全景式”实战业务培训
注重创新方式方法
开展知识竞赛、演讲比赛等形式
推动全员培训向基层延伸
累计培训纪检监察干部800余人次
实现县乡两级纪检监察干部培训全覆盖
下一步，县纪委监委还将重点针对纪检监察干部存在的短板和不足，加强法律法规的学习，努力提升业务能力水平，强化法治思维、程序意识、证据意识，确保每一起案件都经得起实践、历史和人民的检验，助推全县纪检监察工作高质量发展。
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新源县纪委监委 李倩倩 供稿