不少宁波企业海外业务快速持续增长，一些语言能力强、了解业务发生地人文环境的留学生，进入这些甬企人力资源部的用人视线。
今天上午，2021年宁波留学人员秋季招聘会在浙江创新中心举行，29家知名企业现场揽才，近300余名留学生和海归到场洽谈，百余名人才和企业达成初步意向。
记者注意到，在这场面向海外背景人才的招聘会上，宁波福尔达智能科技股份有限公司、乐歌人体工学科技股份有限公司、宁波豪雅进出口集团有限公司等知名甬企，拿出了包括各类优质岗位135个，其中不乏海外结构工程师、集成电路工程师、软件开发工程师、材料研发工程师、有机合成科学家等高科技领域用工需求，也包含资产配置、海外项目经理、董事长秘书、市场营销、新媒体运营、外贸业务、教师等热门职业方向，岗位覆盖金融证券、IT/互联网、教育咨询、跨境贸易、零售服务、机械工程、生物科技等热门行业领域，平均月薪达8-10k（千元）。
“主办方之前在线上就为我们匹配了十来份简历，有些因为疫情不能来到现场的人员，我们会在招聘会后进行对接。”乐歌人体工学科技股份有限公司相关人事负责人告诉记者，邀约配对简历符合岗位需求，已与求职者达成了初步意向。
宁波德图科技有限公司HR张女士告诉记者，公司主要负责后端国产EDA软件的开发，这次招聘的EDA工程师、电磁算法工程师等岗位对求职者的专业有比较严格的要求，基本需要计算机、数学、微电子等相关专业，为此公司也开出了高达3万的月薪。“海归人才英语水平较高，能阅读专业的英文文献和材料是我们比较重视的加分项。”
“受疫情影响，海外客户把很多订单生产转移到了中国，这也是我们今年海外业务有一定增量的原因。”宁波福尔达智能科技股份有限公司的招聘负责人许梦梦告诉记者，这次留学人员秋季招聘会，公司提供了海外项目经理、海外结构工程师等多个岗位，对岗位需求是工科专业毕业，并有良好的德语、英语或日语表达能力，便于与海外客户有效沟通。
记者了解到，相比往年，本届招聘会新增了“职来职往—60秒人才自荐活动”环节。
德勤中国风险咨询合伙人江玮、汇丰银行宁波分行理财规划专家任俊、中国银河证券宁波分公司客户部总监刘波、宁波豪雅集团常务副总蔡井泉、汇丰银行(中国)财富管理及个人银行业务高级渠道经理许晓5位嘉宾与8位甄选上台自荐人才展开零距离面试交流，分享自身在就业、择业、创业、面试技巧等方面的经验与建议。
美国纽约大学统计学硕士吕呈刚、英国华威大学市场学专业的颜文琪、日本立命馆大学的金晨源等3位同学现场收到预录取offer。“我对国际贸易这块非常感兴趣，之前曾在日本以及嘉兴的餐饮企业实习过半年时间，也兼职过中文教师助理，这次想来应聘贵公司的国际物流运营管培生或跨境电商运营助理。”来自日本立命馆大学旅游和管理专业的2022届本科生金晨源，在60秒人才自荐环节表现出色，最终成功拿到了宁波豪雅进出口集团有限公司的offer。
此外，活动同期还进行了乐歌工体、东方电缆等5家重点企业“线上直播带岗”面试，吸引了全球超1500余名求职者关注，收到投递简历数100余份。
据了解，此次招聘会由宁波市委组织部（市委人才办）、宁波市人力资源和社会保障局、宁波市归国华侨联合会主办，宁波市人才服务中心、宁波市留学人员和家属联谊会承办。
自2016年10月宁波首次举行留学人员招聘会以来，这一帮助甬企匹配海外人才的活动已连续举办11次，成为宁波企事业单位全球化引才招才的一个重要渠道。
编辑：刘挺