为国育才！下一个十年，丽景学校争创省知名高端学校。
“下一个10年，丽景争创‘市内一流·省内知名’高端品牌学校！”日前，在中山市丽景学校10周年校庆上，丽景学校董事长黄玉伟发出响亮宣言。10年前，乘着中山市实施“科教兴市”战略的东风，丽景学校正式成立，凭借着灵活的办学体制和显著的办学成果，迅速在伟人故里生根，教育教学成绩全面开花。
十年桃李芬芳，丽景学校由108名学生、发展到今天师生超3000人名校，提出让“每个孩子都闪亮未来”。全体丽景人向未知而教，向世界而学，向未来树人，共同书写丽景人的故事。
丽景学校10周年校庆现场。
未来5年积极投入校园文化建设
2019年8月份，刘苗苗正式入职中山市丽景学校，扛起校长重任，全面统筹学校管理工作。“我应该做一个什么样的校长？”带着这样的疑问，她专门请教了很多领导和朋友，却得到一个相同的答案——“做一个本真的校长，你就是你，独一无二， ‘千教万教教人求真，千学万学学做真人’，用你的本真之心去发声，带领团队培养真人。”
刘苗苗有了结论，师者父母心，全身心投入教育。未来10年，根据学校董事会的理念和指示，她有了新的想法和计划。积极投入到校园文化建设中，2020年起，丽景学校将实施“五年规划三步走”。 第一步，筹备VI品牌升级，聚焦核心文化理念，包括学校吉祥物、文化景观、文化雕塑、表情包、校史馆等，聚焦打造属于丽景的“教育品牌”；第二步，校园环境升级，打造一个个学习场景中心，让丽景的孩子在学校的每一个角落都能随时学习；第三步，智慧校园建设，构建校园工作、学习和生活一体化环境，通过大数据和人工智能引领学校发展。
丽景学校校长刘苗苗。
“不能仅仅追求高分数，要同时注重学生的高素质培养。高分数+高素质=高效应。要坚持德智体美劳五育并举。”
在体育方面，丽景学校通过游泳和篮球体育传统特色项目学校创建来带动发展。学校大胆创新，将艺术和体育融合，形成亮眼的艺体特色大课间。每个学生每天锻炼一小时，让孩子们身强体壮，在体育锻炼中培养意志。
在艺术培养方面，丽景打造阿卡贝拉、民乐、合唱、舞蹈等特色项目。学校开展游泳、巴乌、版画等40多种艺体选修课。劳动教育，结合科技教育、生态农业一起培养学生。学校董事会在南朗租了一个70亩的生态农场，具备研学和劳动功能，把劳动教育跟科技结合，让学生在劳动中感受生活。刘苗苗认为，科技跟生活紧紧相关，也是劳动的一部分，未来的生活，每个劳动创造者都能创造生活，改变生活，让生活变得更美好。
丽景学校10周年校庆现场。
大力推进智慧校园建设
如何让学生博学多元、智学多能？丽景学校致力于探索办学新思路，倾力打造以国家课程、地方课程和校本课程为一体的“1+4”闪亮课程培养体系。“以学定教、小组合作、当堂检测”的教学模式，全面启动智慧课堂，真正实现“互联网+教育”的教学方式。
2020年11月，丽景学校举行第四届希沃智慧课堂大赛，以赛促教，提升课堂教学水平和育人水平。希沃易课堂技术包括选择题检测、拍照上传、师生同屏、抢答、抽查等功能熟悉运用到课堂教学中来，实现高效课堂，真正体现智慧课堂教学。
这，仅仅是学校智慧校园的一个缩影。丽景学校立项市级课题《基于小组合作模式下各学科与信息技术的融合》，是中山市智慧校园示范培育推广项目单位中的唯一一所民办学校。
“现在的学生是新一代科技原住民，智慧校园，需要科技教育的敏锐触角，为国育人，就要培养适应未来的人才。”刘苗苗介绍，在青少年科技创新方面，学校每年都会举办科技节，2020年，师生科技创新作品荣获多个省市荣誉，2个省级荣誉，1个市“十佳科技教师”，2个市一等奖，2个市二等奖，1个市三等奖。
以大学精神，办小学教育。未来教育就是要信息化、智能化。在常规课程配套上，学校也加强了信息课程改革。信息课，学生不再只学习Word、PPT等办公软件，增加C语言编程等教学内容。学校信息科组建立了创客校本课程，面向小学高段和初中学生开设；信息学特色课程，面向小学高年段及初中学生开设；少儿图形编程校本课程，面向小学中高年段学生开设。这对很多学生家长而言，是以往家长们上大学才开始学习的课程。
智慧课堂。
2020年，疫情突至，各校纷纷开始线上教学。在一些学校才刚刚开始知道并使用钉钉等平台时，丽景学校已使用一年多，并以此开展智慧课堂。早在2017年9月，丽景学校便在中小学全面铺开智慧课堂教学，在直播间上课，师生游刃有余。
刘苗苗说：“教育要有前瞻性，要抢先机。时时有创新、事事要创新，善于发现自我，勇于挑战自我，超越自我。未来是科技的未来，历史的潮流滚滚向前，教育的发展也要跟上时代步伐，不违背规律。”
正是在这样的背景下，2020年中考中，丽景学校取得历史性突破，成绩全线飘红。2020年中考丽景学校参考人数共218人，其中113人总分达A等级(全市前30%)，占比51.83%；500分以上高达66人，占比30.27%(中山市为19.62%)；110人达重点名校录取线，上线率50.46%！
刘苗苗表示，2021年中考，丽景学校的目标会百尺竿头更进一步。
每个学生每天锻炼一小时，让孩子们身强体壮，在体育锻炼中培养意志。
让每个老师实现专业增值
作为一名民办学校的校长，刘苗苗认为，要用一个CEO的状态去管理整个学校的运营。“当我们全心追求办学效应的时候，其他的东西就是水到渠成。我以办学效应为目的去做，你若盛开认同自来，我们做好了，家长自然会认可放心。我要做好董事会和学校、家长之间的桥梁。”
一所优秀学校不应只以“成绩论英雄”,但好的成绩也是一所学校是否优秀的重要指标之一。在2020年中考中，丽景学校110人达重点名校录取线，上线率50.46%。这与学校董事会加强教师队伍建设息息相关，好老师才能教出好学生。为培养高素质教师队伍，丽景用心良苦。
不驰于空想，不骛于虚声。“要解决民办学校师资流动的问题，才能实现老师好、学生好和家长好。”为此，学校从三个方面“留住教师，留住人才”，让教师有成长、有收获，有情怀。
首先是创新教师薪酬机制，学校建设“三能三通”教师梯队发展体系，让教师有晋升空间。学科老师、班主任、行政干部三类岗位之间，每个岗位老师都能够看到自己发展的阶梯和途径，只要在本岗位里面做得特别突出，甚至可以拿到副校长的待遇。丽景的举措，让每一个老师都能够看到自己发展的阶梯和途径。
校庆当天，家长、学生与老师合影留念。
打造教师成长体系，注重教师的成长。刘苗苗来到学校后，丽景学校对老师专业建设增值，进行了改革，成立了学校教师发展中心，名师工作室、名班主任工作室。学校引入名师对学校老师进行培训，搭建“青蓝红”教师专业成长体系、“名师天天见”等平台。青蓝红即青教师起飞营、蓝教师翱翔营、红教师展翅营，创造一个共生共创共享的教师团队。
完善福利体系，福利留人，情感留人，充满人情味。学校成立了宝宝快乐成长营，学校工会出面组织，安排老师给老师们的宝宝上课，解决老师们的后顾之忧。学校希望老师们“爱自己、爱孩子、爱家人”，还建立了校基金会，2020年重阳节，学校转账999元到每一个老师父母的账户上，并且送上祝福，感谢父母为学校培养了优秀的老师。同时，每年丽景学校老师还有各大节日津贴、教职工体检、旅游等福利。
学生表演。
刘苗苗介绍，学校设有专项基金：学期奖金、学期综合奖励、教学质量奖等，给予老师不同的奖励；设有绩效奖励，视老师表现情况奖励；还有校长专项奖励，额外给优秀老师嘉奖。
正是这样强有力的体系，打造了日益强大的教师骨干队伍。在过去十年，中山市丽景学校荣获了30多项国家和省市级综合荣誉，连续七年被评为中山市初中教学质量评价“先进民办学校”！连续3年被评为东升镇教学质量评价一等奖！
自2019年8月刘苗苗到校以来，在学校董事会的支持下，各校工作创新开展。1年多的时间里，学校获3项省级荣誉，14项市级荣誉；老师64人次获市级以上荣誉；学生16人次获省级荣誉，97人次获市级荣誉。
人民教育家陶行知先生曾经说过：“国家把整个的学校交给你，要你用整个的心去做整个的校长。”刘苗苗说：“我想我也要这么做，用整个的心做整个的校长！用整个的人为整个的丽景！下一个十年，我们将把丽景打造成‘省内知名’高端品牌学校，用‘闪亮未来’文化引领，为国育才！”
【撰文】廖冰莹 周月源
【摄影/视频】卢子衡
【作者】 廖冰莹；卢子衡
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端