最近，新一轮的“抢人大战”又开始上演了。
漳州、丽水、保定、苏州、烟台、珠海等多地密集发布人才新政。
●福建漳州：将出台举措支持员工及在校大学生购房；
●浙江丽水：高校毕业生最高可获50万元购房补贴；
●河北保定：毕业生购首套房最高可获15万元安家费；
●江苏苏州：落户再次放宽 20%商品房人才家庭优先购买；
●山东烟台：对符合条件的博士研究生给予20万购房补贴；
●广东珠海：扩大引进人才对象范围 放宽学历年龄等条件……
连一线城市上海也发布了升级版的人才新政！
不完全统计，截至目前，全国已有超过百城发布人才政策，同时还发布了购房优惠补贴政策以及其他各种政策“大礼包”。
天津也在引才、留才方面下足功夫。还特别推出了“海河英才”行动计划。
11月25日上午，一场关于“人才”的座谈会在市政府常务会议室举办。
会议披露，2018年5月，天津正式推出“海河英才”行动计划，以“放权松绑式”的深层次体制机制改革，“不拘一格降人才”的决心勇气，释放出“天下才天津用”的满满诚意，实现“聚天下英才而用之”。
统计数据显示，“海河英才”行动计划实施以来，截至今年10月底累计引进32.8万人，平均年龄32岁，其中战略性新兴产业从业人员8.2万人。
政策成效显现，但还不够，一座城市要想更具活力和持久竞争力，需要聚集更多的高端人才、更多的年轻人。
如何加快引才步伐，变小步慢走为大步快跑？对天津来说既是常规必答题，更是要抢的加分项。
写在最后：
人才是第一资源，这已成众多城市的共识。但目前来看，天津的抢人效应已经弱化了。
小编捋了下官方释放的数据：
●2018年天津“海河英才”行动计划引进各类人才13.3万人，平均年龄31岁，其中技能型、资格型人才4.7万人。
●到2019年底，“海河英才”行动计划深入实施，累计引进人才24.8万人，平均年龄32岁，其中资格型和技能型人才占比45.1%。
●截至2020年4月底，累计引进“海河英才”26.9万人，平均年龄32岁，其中本科以上学历的超过74%。
●截至2020年5月底，天津“海河英才”累计引进近30万人，这近30万名青年才俊的平均年龄为31.8岁。
●截至2020年10月底，天津“海河英才”累计引进32.8万人，平均年龄32岁，其中战略性新兴产业从业人员8.2万人。
按此计算，单年“海河英才”引进人才数量依次为：2018年，约13.3万人；2019年，约11.5万人。今年前10月份，共计引进8万人。
平均算下来，2018年“海河英才”月均落户人数约20460人；2019年，月均落户人数约9583人；2020年前10月，月均落户人数约8000人。
可见，“海河英才”的引才力已经在减弱。
难怪此次座谈会上提出——政策成效显现，但还不够。
言外之意，“抢人”这块未来还会有动作。