2020年伊始，新冠肺炎疫情突发，牵动着全国人民的心。来势汹汹的疫情也为许多企业的复工复产带来了不小的挑战，有些企业甚至采用降薪裁员，来应对经营压力。
但如此严峻的大环境下，部分食品企业顶住巨大的经营压力，“逆势”为员工涨薪，必须爆赞！
伊利：“省什么都不能省员工的钱”
当大部分企业正在勒紧腰带过苦日子的时候，2月26日，伊利集团董事长潘刚在总裁例会上宣布：“2020年继续给员工涨薪！”
在其他企业纷纷裁员降薪的背景下，伊利逆势成为食品行业第一个施行涨薪的企业。
潘刚说：“我始终坚持，省什么钱都不能省员工的钱，今年我们要继续给员工涨薪，让每一个在风雨中拼搏的伊利人都感受到温暖、踏实，都对未来充满信心。”
而在前三季度，伊利股份管理费用高达29.76亿元，同比增长44.44%。伊利解释称：系本期职工薪酬增加所致。
也就是说，伊利员工的工资，其实一直是在涨的。1月以来，面对新冠疫情，伊利6万多“逆行者”奋战在工作一线，保供应，稳市场。关键时刻再次上调，只因伊利人舍生忘我、肯于奉献的精神让董事长潘刚动容。
卫龙：一线员工工资增加1000元
2月23日，卫龙发布公告称，上调一线员工工资，月综合工资增加1000元！并调整年终奖发放标准，具体查看下方公告：
除此之外，为了尽快招到一线生产员工，卫龙对2月18日~27日（含）就入职的一线员工也给予了200元到500元不等的奖励。
目前，卫龙食品生产基地共有员工近6000人。按照卫龙月工资上调1000元的说法算来，涨薪以后卫龙食品每月要增加近600百万元的工资支出。
老乡鸡：宁亏5亿，也要养活员工
2月8日，一则关于老乡鸡董事长束从轩“手撕员工连名信”的视频引发热议。
“老乡鸡保守估计至少有五个亿的损失。”视频中，老乡鸡董事长束从轩亲手怒撕一封按满员工手印并签字联名信，员工提出“疫情期间不拿工资”，而束从轩撕掉后回应：我觉得这个是你们糊涂。哪怕卖房子，卖车子，我们也会千方百计确保你们有饭吃，有班上。
而对于外界的评论，束从轩说：“责任更大，压力更大”。但他同时强调，不后悔“卖房卖车”的表态，对此，他的家里人也表示支持。“越是在危难时刻，企业一定要与国家站在一起，要与一线员工站在一起，再难我也要带领企业渡过难关，还要帮到更多企业。”
至暗时刻，最见一企业的格局
近来，“企业复工、员工们返岗”等问题，在社会各界不同层面引起了热议。伊利集团逆势为6万员工涨薪，卫龙特殊时期提高一线工人薪资，老乡鸡宁亏5亿也要养活员工……这些企业以各式各样的方式提前解除了员工的后顾之忧，这些“暖心”之道，成为了抗“疫”过程中的最美逆行风景线。
现在，所有企业都要咬紧牙关，越是艰难，越要留住人才。放弃的是眼前的经济利益，换回的却是员工与其健康的健康。即便是少赚了几个亿，但依然收获了员工满满的归属感与自豪感。
所以，一家公司到底好不好，不要看它风光时的模样，更要看它在困境中的表现。当前抗“疫”正酣，让我们一起全力支援一线、共克时艰！
来源 | 食业家