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《河南省区域人才竞争力评价报告》由河南大学经济学院及中原发展研究院名誉院长、中原经济发展研究院首席专家耿明斋教授牵头并组织研究团队撰写。报告在充分吸纳目前通用且被广泛认可的评价指标体系基础上，结合河南省经济社会发展实际情况及统计部门公开的数据情况，设计了人才资源竞争力、人才效能竞争力和人才发展环境竞争力3个一级指标，形成人力资源规模、人力资源结构、科技贡献等8个二级指标、涵盖了教学与科研人员数、专利申请量、GDP增长率等40个三级指标，依据指标对河南省18个省辖市人才竞争力水平进行了综合排名。
该报告体系构建完整、赋权方法合理、权重设定科学，有助于客观、定量地分析河南区域人才竞争力现状，为进一步提升人才竞争力，落实人才发展战略提供重要依据。
《报告》认为，郑州、洛阳的人才竞争力水平较高，波动不大，5年来均保持在前3位次。安阳除2014年排名下降外，近年来竞争力水平持续上升，2017年升至第3位。
表单显示
人才竞争力综合排名
商丘排在第8位
从一级指标来看
人才资源竞争力方面
商丘排名第8位
人才效能竞争力
商丘排名第15位
人才发展环境竞争力
商丘排名第4位
来源：商丘网综合自河南商报、郑州日报等