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福建明年乡镇街道须设立劳动争议调解委员会

2010年11月16日07:19东南新闻网杨文我要评论(0)
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  东南网-海峡导报11月16日讯(本网记者 杨文)今后,你若发生劳动争议纠纷,在家门前即可找专门的调解委会员调解。昨日,福建省人力资源和社会保障厅传出消息,到2011年,我省将在全省有条件的乡(镇)、街道设立劳动争议调解委员会,从而使得大量劳动纠纷解决在萌芽状态,解决在基层,解决在仲裁诉讼外。

  据介绍,自国家《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》实施后,我省各地劳动争议案件出现快速增长的态势。针对于此,省人社厅提出,到2011年全省有条件的乡(镇)、街道都应设立劳动争议调解委员会。目前,全省乡(镇)、街道中已有873个建立了乡(镇)、街道、劳动争议调解组织,其中依托乡镇、街道劳动保障事务所(站)设立了争议调解组织的有641个,全省乡(镇)、街道现在劳动争议调解员2231人。

  现阶段,我省在处理劳动争议纠纷中坚持调解优先原则,通过发挥调解的作用,更好地维护争议双方的合法权益。主要包括,制定调解衔接工作的规范性文件,其中建立聘任调解员制度、委托调解和协助调解制度、指导调处纠纷和依法确认非仲裁效力制度等;同时推进基层调解组织网络建设,各地根据自身情况,形成各具特色的调解模式,如晋江市建立覆盖全市的村级调解网络,实现“协商不出厂、调解不出村、仲裁不出镇”,而龙岩市新罗区则创建“三合一”、“三层级”的调解格局,在区、街道成立劳动争议调解组织,并向工业园区延伸,做到“问题不出辖区,力争就地解决”,一次性调解成功率达60%。

  此外,我省还建立健全劳动争议仲裁调解工作的网络,即狠抓乡镇街道劳动争议调解的组织建设,继续推进县(区)、镇、村(社区)“三级联动”的调解网络建设,特别是搞好调解活动衔接,通过委托调解、协助调解以及依法确认劳动争议调解委员会调解达成的调解协议的法律效力(效力确认),方便当事人,及时快速反应并有效化解劳动纠纷。

[责任编辑:fairy]
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