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视频:中秋国庆节日扎堆 加班费该怎么算

中秋节和国庆节假期分两类情况,一类是法定节假日,即9月22日(中秋节)、10月1日、2日、3日共4天为法定节假日;另一类是休息日,即9月23日、24日,10月4日、5日、6日、7日共6天为休息日。根据《劳动法》规定,用人单位在9月22日,10月1日、2日、3日法定节假日期间安排劳动者加班,应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。9月23日、24日,10月4日、5日、6日、7日休息日期间安排劳动者加班,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,应该按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。

2010年09月21日08:49  辽宁电视台
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