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广东四川人大代表对话 联手帮农民工找工作

2010年03月04日10:30南方日报我要评论(0)
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广东四川人大代表对话 联手帮农民工找工作

春节过去,广州市海珠区鹭江、康乐村、瑞宝村一带许多制衣厂今年接到不少订单准备开工,但是现在招工非常难,不少厂家提高工资待遇后还是难招。梁文祥张素圈摄

同一个问题,不同的焦虑,牵挂的是同一个群体———农民工。

南方日报昨日刊登的《如何让“民工荒”不再“慌”?》一文,引发了四川代表团全国人大代表的关注。作为劳务输出大省,四川转移到广东就业的务工人员就超过500万。当广东代表团的人大代表为企业招不到工而忧心忡忡时,四川代表团的人大代表担忧的是:大量的农民工想外出打工,却愁于不知道往何处去。

为解决信息不对称的问题,南方日报与四川日报联手进行一场外来务工人员输入大省与劳务输出大省之间的“对话”,希望搭建起信息交流的桥梁。

返乡农民工欲外出务工却遭遇信息障碍

拥有162万人口的仁寿县是四川省的劳务开发大县,每年有40万左右的农村剩余劳动力外出务工。今年出现了一个新情况,差不多5万人留了下来。

“从仁寿县的角度而言,我们并不鼓励农民工留下。”全国人大代表、仁寿县县委书记李酌说,40多万农民工每年通过邮局寄回来的钱超过20亿元,是全县农民增收的重要途径,而且仁寿农民工主要流向广东、北京、上海等地,他们中的一些人通过就业或创业,形成了仁寿对外联络非常重要的渠道。

李酌告诉记者,农民工外出务工首先面临的是信息不对称的困惑。“国际金融危机迫使8万多名农民工返乡,一年多以后,对于外面的务工形势,大家缺乏了解,究竟哪些企业复工了?哪里需要人?没有很好的对接途径。从我个人感觉而言,早几年用工地和输出地之间的信息交流更频繁一些,后来劳务输出成为常态以后,大家慢慢忽略了这个环节,从而导致现在出现了这一状况。”

二是培训不对口。尽管外出务工就业人员的培训一直在进行。但是国际金融危机以后,东部的经济发展方式在转变,企业也在进行结构调整和产业升级。“一个农民工告诉我,他去了3年多以前自己曾经工作过的一个厂希望重新上岗,结果发现原来的手工生产都变成了机械生产,自己适应不了。”李酌说。

三是政策不对接。仁寿县现在是新农保示范点,农民非常拥护这项政策,李酌说,他碰到一个农民工,因为以前在城里务工买的保险不能和新农保对接,因此在外出还是留下之间,他宁愿选择回到农村,这样自己的未来更有保障一些。

对综合实用型人才老板不会“悭钱”

另一方面,企业家代表们谈起“用工荒”问题均深有感触。

全国人大代表、佛山市纺织机械有限公司机械分厂厂长袁桂彬告诉记者:“我们作为机械加工制造型企业,说实话,技工比较缺乏,特别是数控专业人才比较缺乏。虽然这两年很多职校、技校也设置了数控模具的专业,但目前还是供不应求。而且技校学生毕业后,仍然要经过一段时间的培养才能上岗,我们最缺的是熟练技工。到目前,我们从人才市场、技校招到的,认为技术过得了关的,只有一个。”

袁桂彬说,一个最简单的零部件,刚出来的技校工和熟练工做出来的形状可能一样,但质量不同,给企业节约的成本也不同。一个刚毕业的技校生,一个钻头钻10次就要重新磨一次刀具,而一个熟练工可能可以钻上几十上百个,无论是耗材量还是废品率都有很大影响。

至于有人反映广东工资水平偏低的问题,袁桂彬表示,广东确实工资相对不高,而消费水平比较高。但他说,如果是高端技术人才,企业还是会开出好价格。

袁桂彬介绍,在佛山,一个技工每月工资在2000多元左右,而技校的普通毕业生转正后可以拿1200到1300元,逐年递增,两三年后大概达到1500到1800元。但那些能带徒弟的“师傅”,往往可以拿4000到4500元的工资。如果能帮老板打理企业日常运作,更不止这个价格。

希望政府出面建立服务平台

那么信息不对称的问题如何解决?

全国人大代表、汕尾市政协副主席、广东亿达洲集团有限公司董事长李秉记表示,这种现象确实存在。“这就需要政府搭建互动平台,由劳动部门、工会组织建立一种互动机制,比如在网上设立咨询平台,发布企业用工信息。”李秉记特别强调,由企业来做是不行的,一定要有政府公信力作为保障,多举行招聘会,逐步解决这些问题。

全国人大代表、广东康美药业股份有限公司董事长、总经理马兴田也表示,希望政府出面建立服务平台,与输出民工的地方实现需求对接,加强宣传。

马兴田说,他这次带了个议案过来,就是希望国家大力发展技工学校,解决企业招工难的难题。

粤川两地代表委员热议“民工荒”

全国政协委员、新希望集团董事长刘永好:民工荒是大好事。民工荒,荒出了10%—20%工资的增长,荒出了年龄的弱化,荒出了农民的信心,荒出了城市化的加速,也荒出了城市化乡镇建设的加速。从长远看是好事情,有利于企业更新换代。

而且,民工荒“荒”出了中西部地区发展的新机会,沿海地区成本太高,离家远,农民工更喜欢在西部地区发展。

全国人大代表、广东康美药业股份有限公司董事长、总经理马兴田:春节后,我们企业的员工几乎都回来了,有些还带人回来了。我们企业不存在这个(缺工)问题。我认为企业要留住员工,关键是文化,善待员工要比善待自己还要好。在我们公司,我不说我们员工,都说我们同事。从生活待遇、工作环境方面为员工做到最好。

全国人大代表、四川省委农办主任张宁:前段时间有媒体称四川、河南等劳动力输出省份存在限制农民工出省的行为,我可以告诉大家,四川不会限制农民工出省。我们提出了这样一个概念:稳定输出规模、提高质量效益。

为此,我们采取了很多措施,包括加大培训力度,且专门针对新生代农民工需求展开一些培训,以使他们能够尽快地适应务工地的需求。与此同时,我们也希望广东方面能跟我们共同做好这项工作,以培训为例,在四川已有培训的基础上,能不能再开展一些免费的岗前培训,能不能增加一些感情方面的投入,能不能尝试解决农民工在城市的待遇方面有更实质性突破?

南方日报记者吴哲谢苗枫 徐林陈枫

四川日报记者胡敏罗向明

■背景链接

“用工荒”与“找工难”

从东莞市劳动力市场情况反映来看,自2009年下半年以来,企业确实出现批量急招普工,并存在招工难的情况。到今年二月底估计岗位需求量约35万个,其中流动变动约15万个,缺口约20万个,岗位需求中普工需求占80%。

而广州与2009年同期相比,今年用工形势明显好转。广州市人力资源市场服务中心主任张宝颖说,2009年全年,通过广州人力资源市场求职的劳动力有150万人左右,企业的需求数量则有160万人,用工缺口大约为10万人,今年春节后,这一用工缺口将达到15万人左右。

深圳劳动部门有关人士说,深圳大量需要制造业工人,深圳的用工需求回到金融危机前的水平。其中深圳的制造业需要大量普工,月工资基本在1700—1800元(含加班费),且企业都放宽了用人标准,45岁以内的农民工也能在深圳找到工作。

据广东省人力资源和劳动保障部门介绍目前我省缺工有以下特点:普工缺口相对较大,缺口约为61.2万,约占缺工总量的68%,求人倍率(需求数/求职数)达1.16;技工缺口仍处高位,占缺工总量的32%。技工的求人倍率(需求数/求职数)达1.54;缺工行业、企业比较集中。主要在制衣、制鞋、玩具、纺织、建筑、批发零售、住宿餐饮等劳动密集型领域。

而记者一位在四川从事媒体工作的朋友告诉记者,在珠三角“用工荒”时四川不少农民工找不到工作。节后至今,该报社热线不断接到农民工求职电话,其中不少人是第一次走出家门外出打工,而在打进热线之前,他们对招工信息了解寥寥无几,仅有的一点信息多来自长年在外打工的亲戚邻居。

南方日报记者刘茜

实习生肖文舸

[责任编辑:tuneluo]

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