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实际工作经验不能成为大学生就业永远的痛
http://news.QQ.com  2005年05月18日06:06   红网  评论()

  安徽省5所公办高校近日对即将毕业的近千名大学生作了问卷调查,结果发现,在调查的30多个相关问题中,比例最集中的回答是:68.09%的大学生认为,自己在择业中最缺乏的是实践工作经验,这也是在参加招聘中最令人尴尬的一个“短处”。(《中国青年报》5月17日)

  对即将毕业找工作的大学生来说,最痛苦的莫过于,在面试时听到主考者的一句提问:“你有实际工作经验吗?”面对发问,除了摇头,就是叹息。也许对此任何人都会说出,刚毕业哪来的工作经验?但是市场不相信眼泪,只看重事实。苦读这么多年,仅因“你有实际工作经验吗?”就让你的希望破灭了。多苦!相信遭遇过这样的苦痛心情的大学生绝对不是个小数目,而且会年复一年的上演同样的悲情。难道,实际工作经验就永远成为大学生就业中的隐痛?

  工作经验其实也就是实践经验。只要实践过了,也就意味着有了工作经验,也就意味着达到了用人单位的要求。可大学生为何就不去“实践”呢?要说,大学生不参与实践活动,那是个冤。不过,许多大学生在暑寒假“实践”的都是些什么?给中小学生做兼职家教,给商品做促销,这些“花拳绣腿”不能说一无是处,但却与自己所学专业不相符合,当然更谈不上有什么工作经验可以积累,与用人单位的要求相差甚远也就等于没有工作经验,当然也就被拒之门外了。

  在目前就业形势相当严峻的状态下,想让用人单位对大学生放宽,不再需要工作经验,显然是不可能的。再说人家也没义务拿自己的效益给你作试验的工具。要想不被“实际工作经验”挡在门外,惟有从自身上找原因想办法。

  笔者以为,一方面大学应该尽力给学生寻找到专业对口的实践机会。培养学生的专业实践能力也是大学教学的组成部分和应有之义。大学的教育也不应仅限于理论知识的教育。我想,一个找不到工作的大学生从严格意义上说,不能说大学的教育是成功的

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。每年有这么多的大学生仅因没工作经验找不到工作,大学难道就不想反思吗?这也不是不能解决的天大难题。一些民办高校纷纷投资与长江三角洲的一些企事业单位和外资企业,签订学生实习基地合作事项,学生从大二、大三的假期开始,就大量前往实习;一些民办高校还对因实践水平低而失去工作机会的学生,实施“召回制”,重新安排实践培训。这些民办学校能做到的,我们的公立大学为何就不能办到?无论存在着怎样大的困难?在强调以学生为本的今天,都应该做起来。说到底,非不能也,是不为也。

  另一方面,大学生也应该反思,是否早为自己的找工作打算。应该多去与自己专业对口单位实习实践,从长远的眼光看,这要比那些做家教做促销的要高明的多,要有利的多。当然,用人单位从长远的角度看,接纳大学生前来实践,是有百利而无一害的。也应该热心为之。

  大学所学的课本知识离实际工作是有一段距离,这期间的磨合需要我们共同的努力。但愿,大学生别老是被“工作经验”挡住了。(稿源:红网)(作者:王军荣 )

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