再见，五一黄金周_新闻中心

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　民意·调查

·七成网民支持调整法定节假日取消五一长假成焦点
·民众建议年休假工龄时段应进一步细化
·黄金周调查：实用性强见效快的培训长假受宠
·调查表明：多数人希望“削”黄金周补传统节日
·过半网友赞成新休假方案撤五一黄金周

·调查结果显示超半数受访者无带薪年假(图)
·国人热议带薪休假最关心不休假如何补偿
·上海享受职工带薪年休假待遇人员将扩大
·调查显示：带薪年假是降低人才流失率的法宝

·黄金周期间近半数职场人长假选择“家里蹲”
·调查：这个“十一”，您玩得满意吗？

　黄金周的前世今生

前世古人休假及“黄金周”：
汉朝到隋朝：官定假日为5天休假一次，称“休沐”（休息和洗头的日子）。
唐代至元代：继承南北朝时南方地区的“旬假”、“旬休”制度，即每月第10天、第20天和最后一天（阴历二十九日或三十日）各休假一天。 [查看详细]
今生内需低迷催生黄金周：
1999年：中国开始实施黄金周长假制度，此后几年，相关部门讨论取消其中两个长假，但因争议过多维持现状。
2005年6月：中央部门发布文件详细说明增设除夕、元宵、清明、端午和中秋节的重要性。
2007年2月：调整国家法定节假日…… [查看详细]

国务院公布2008年部分节假日具体安排

　　 “五一”国际劳动节：5月1日—3日放假，共3天。其中，5月1日为法定节假日，5月3日(星期六)为公休日，5月4日(星期日)公休日调至5月2日(星期五)，5月4日(星期日)上班。[评论]
[人民网调查][新华网调查][不代表民意？][黄金周存废谁定]

·带薪休假细则将出居民休息时间超过全年1/3

·清明端午中秋除夕将成为法定节假日1/3

·我国放假新办法出炉始末：反对意见也被重视

·国家将采取三项措施保证节假日调整顺利实施

·带薪年休假条例删除探亲假冲抵年休假规定

·职工不休年休假可获3倍工资补偿

·绝大多数网民支持国家法定节假日调整方案

各方反应

·首倡改革黄金周者直言：不宜贸然取消五一长假

·学者刘德谦：取消黄金周不是市场经济做法

·王衍用：黄金周假期只能增加不能取消

·发改委：现行放假制度存在三弊端

·代表委员：解读节假日新方案长短假结合更合理

·蔡继明：三个黄金周取消一个没有实际影响

·旅行社：若五一黄金周取消春节国庆游将涨价

分析·评论

·人民时评：节假日调整应最大限度尊重民意

·中国青年报：公开征求意见体现决策民主化

·冯骥才：新增节假日与周末连休观点值得商榷

·南方都市报：带薪休年假，权利何以悬空12年

方正伟李勇：谁能享受带薪休假？

马车：带薪年休假如何补上制度段板

·司徒望：不妨给带薪休假来点掌声

·人民时评：如何让职工带薪年休假落到实处

黄金周存废之争

·黄金周存废：为“人”还是为“经济”？

·中国新闻周刊：黄金周该不该废除？

·广州日报：取消黄金周须慎之又慎

·业界反应：取消五一长假，国庆春节或更挤

　　国家法定节假日调整方案

对国家法定节假日时间安排进行调整：
·元旦放假1天不变；
·春节放假3天不变，但放假起始
  时间由农历年正月初一调整为
  除夕；
·“五一”国际劳动节由3天调整
  为1天，减少2天；
·“十一”国庆节放假3天不变；
·清明、端午、中秋增设为国家法
  定节假日，各放假1天(农历节日
  如遇闰月，以第一个月为休假
  日)。

·查看详细内容>>

　　职工带薪年休假规定(草案)

征求意见稿规定年休假天数：
·职工累计工作已满1年不满10
  年的，年休假为5天；
·已满10年不满20年的，年休假为
  10天；
·已满20年的，年休假为15天。
·法定休假日、休息日不计入年休
  假假期。
·职工依法享受寒暑假或者探亲
  假的，年休假假期冲抵寒暑假、
  探亲假假期。[详细]

　　在线调查

如果黄金周取消，你如何迎接后黄金周时代？
增加短途旅游，多放松自己
老天，不能回老家了怎么办
我的钱包可以省省了

·参与更多调查>>

传统节日的文化振兴

·全球化冲击下传统节日面临危机
无论是在中国还是在欧洲，几乎所有的重要传统节日都面临着很大危机。作为文化身份认同仪式的节日，都打上了太多全球化时代的商业烙印。上世纪90年代，包括法国、丹麦等在内的欧洲国家就对以美国为代表的全球化时代的消费文化的渗透伤透脑筋，并试图以弘扬本土文化价值来加以抵御。[详细]
·中西节日文化内涵被抽空消费大潮冲淡节日温情
·文化部长坦陈传统节日遭淡化和遗忘
·中秋变成月饼节？文化学者慨叹传统节日内涵渐失
·18位意见领袖的节日观
·振兴传统节日关键在提升文化内涵

休假权的民意

·节假日设计当首先满足公众休假权
从节假日的调整看,虽然结果尚处混沌中,但权威专家的宣示却让人有些不安。因为如果明年的“五一”黄金周取消,就意味着公众丧失了一个集中休假权。纵然多出三个传统节日,得失之间让人总觉得有些失落。[详细]
·如何保证带薪休假制度的执行
黄金周毕竟是一个强硬的法定假日，如果没有这项法定，身在企业的劳动者能够保障自己的休息权吗？就目前我国劳动者的就业环境看，谁敢保证“带薪休假”不会演变为“没有休假”呢？[详细]
·网民唱衰带薪年休假是在表达什么
·国家为何要调整法定节假日？

　　其他国家的法定假日

美法带薪休假制度概况：
·目前美国三分之二以上的用人单位都采用了“带薪假日”制度。[详细]
·法国人带薪假期的天数根据其一年之内的实际工作时间而定。[详细]

　　从清明、端午、中说起

·一位韩国友人曾问他的中国朋友：中国有端午节吗？中国朋友欣然回答：当然！韩国友人再问：既然是节日，为何没有假期呢？中国朋友不禁哑然…… [查看详细内容]

关于黄金周的思考

	只要时间的自由
过传统节日、与家人团聚、出游、拿加班费，这些都不是非做不可的事，你想想是不是？它们依次属于习惯做，应该做，可能做，愿意做，但没有一件是必须那个时间才能做的事。那我们到底在讨论什么东西？我们讨论的只是怎样休息才自由。

	别用零星节日换休息
网友(ip：60.216..):“我不希罕那个假惺惺的给一天假的民族节日没有假期我照样可以买个月饼吃包个粽子吃你放一天假我无法彻底休息无法和孩子痛快的爬个小山然后睡个懒觉”

	放不了年假的单位，黄金周也未必放
很多人维护黄金周，是希望能保住一年中那起码的几天。他们担心所谓的带薪年假让老板决定，会被夺走。但事实上，黄金周也会变成黄金天，仅靠这点伎俩是防不住公司的，那几天也不值得靠牺牲自由行使休息权的原则来换取。

	放假是伪问题，社会平均劳动强度是真问题
中国人大都很累，而且是比赛看谁更累，谁更累谁就更可能成功。我们不是鼓励大家一起懒，而是希望社会给人选择懒或不懒的机会。喜欢多赚就多干，不愿辛苦就少干，为什么非要统一呢？

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