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您认为中国青年失业率上升的主要原因是什么?
刚刚走出校园 工作经验不足
综合素质不高 难为企业塑造
就业结构性矛盾 有高不成低不就心态
说不出为什么
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  《中国首次青年就业状况调查报告》日前公布。调查显示,15岁至29岁的中国青年总体失业率9%,高于中国目前6.1%左右的社会平均失业率。专家称:“就全世界而言,青年失业率一般都高于社会的平均失业率。因此,青年就业问题也成为社会的重要问题。”…[全文

青年15%先失业
 
比社会平均水平高
  72%失业者总失业
  调查显示,八成青年17岁至23岁之间初次进入劳动力市场,另有13%的青年在16岁以前进入劳动力市场。 在22岁以前进入劳动力市场的青年中,有一部分人首先要经历失业过程,这一比例约为15%;而此后进入劳动力市场的青年则几乎没有人一开始就经历失业…[全文]     本次调查显示,15岁至29岁的中国青年总体失业率9%,高于中国目前6.1%左右的社会平均失业率。 报告指出,中国每年新增劳动人口在2000万上下。 在劳动力市场供大于求的情况下,青年就业问题愈发突出,表现为高于平均水平的失业率。 …[全文]     失业一年以上的长期失业者占72%。失业者在求职时,超过60%的失业青年认为最大的困难是文化水平低。但只有13%左右的人员在失业期间进行了学习培训,多数人只是呆在家里、找工作或者做些家务杂活。 …[全文]
编者按
  在很多人眼中,青年人朝气蓬勃,激情四溢,是社会之栋梁,未来之希望。然而,曾几何时,他们却成了就业的弱势群体,近日的一则“处男出租自己寻求工作”的新闻虽然荒唐,但其背后的青年就业问题也不得不让人深思。是他们的素质不高?还是经验不足?或者就业制度不完善?或者…

   推动青年就业有赖于政府加强政策引导,保障公平的就业环境;有赖于青年一代加强学习,提高自身的综合素质和竞争能力。相信在全社会的共同努力下,青年将不再成为就业门坎上的弱势群体…

责编:照昭

新闻追踪

  究竟是什么让我们的青年一代成了社会就业的弱势群体,是素质不高?经验不足?还是就业制度不完善?或者……

  论点一:工作经验不足 成青年就业永远的痛   
   对即将毕业找工作的大学生来说,最痛苦的莫过于,在面试时听到主考者的一句提问:“你有实际工作经验吗?”面对发问,除了摇头,就是叹息。也许对此任何人都会说出,刚毕业哪来的工作经验?但是市场不相信眼泪,只看重事实。苦读这么多年,仅因“你有实际工作经验吗?”就让你的希望破灭了。多苦!相信遭遇过这样的苦痛心情的大学生绝对不是个小数目,而且会年复一年的上演同样的悲情。难道,实际工作经验就永远成为大学生就业中的隐痛?…[全文
  论点二:综合素质不高 难成为企业可塑性人才
   重庆今年最大的一场外资企业专场招聘会在华新街人才市场揭幕,3000余名求职者蜂拥而至,争抢约两千个“高薪、高职、高才”的职位。据会后统计,600余名求职者如愿与外企“联姻”,其中应届生所占份额不大,大多数满怀信心的年轻人都空手而归,究其原因是综合素质还达不到外企的要求。…[全文]
  论点三:就业形势不佳 社会劳动力总量供大于求
  “预计2005年,我国城镇新增劳动力1100万人,包括高校毕业生338万、中职毕业生250万、当年未升学的初高中毕业生210万、复转军人50余万、农转非人员250万。”劳动和社会保障部培训就业司司长于法鸣透露,“此外,还有大量农村富余劳动力需转移到非农领域就业,向城镇转移的规模将不断增加。”…[全文]
  论点四:就业结构性矛盾突出 青年高不成低不就?
  专家指出,今年的农民工短缺现象,将随着部分地区对农民工需求的增加而进一步加剧;下岗失业人员多,就业难;技能劳动者短缺,新的产业和企业找不到合格技工;今年大学生毕业群体突破300万人,加上去年没有就业的大学生,青年就业压力将非常大…[全文]
更多的论点来证明青年就业难…………[参与评论]
 

男子公园门口举牌出租处男身求高薪工作
女大学生无奈搔首弄姿拍“写真”
  一男子手持“处男出租”的牌子,在番禺石币公园门口附近走动。他自称此举是标新立异的行为,目的是为自己找到一份高薪工作。 广告打出10多分钟后,路过的巡警看见后立刻叫他离开,暂时还没有打算聘用他的人联系他…[全文 [评论]    这几年,大学毕业生找工作的难度越来越大,不仅时间大大提前,对学生的各项硬件、软件的要求也越来越高。有的学生不惜高价购置漂亮衣服、化装美容,还有的伪造各种荣誉证书,如今又出现了所谓的“写真集”…[全文][评论]
 
大学生另类求职招聘用人单位
长沙一大四男生为求职整容
  2005年广西高校毕业生双选会西大分会场上,广西民族学院毕业生周天松毫无疑问成了明星——在双选会上,周天松花300元给自己租了个展位,在展示自己的同时,“招聘”用人单位…[全文][评论]   为“适应”社会需求,增加保险系数,他便用平日打工赚来的一千多元钱做了除痘、割双眼皮的手术。教师则认为,大学生整容不可取。单位招聘看重的主要是素质和综合能力,容貌条件是比较靠后…[全文][评论]
放弃面子 丢掉幻想 转变就业观念
 
应该“先就业再择业”
自主创业值得提倡
  “劳动就是就业”,这是一个颇有分量的新观点,应当大力倡导。如今,在全社会积极营造“劳动就是就业”舆论氛围,更新人们的就业观念,对于缓解社会就业压力,优化社会结构,促进人的和谐发展,构建和谐社会,具有重要意义…[全文]   在当前情况下,大学生应该“先就业再择业”,因为与前些年相比,东部沿海地区和大城市、大机关、大企业的人才相对饱和,而西部地区、基层和中小企业急需大量人才。 有关部门负责人近日也指出,高校毕业生就业的大渠道在基层。…[全文]   积极支持大学生创业实践活动,营造鼓励创业的校园环境,培养大学生的创业观念和创业精神。选择自主就业既可以为自己寻找出路,又是为社会减轻就业压力。当前,想要开始自主创业的人并不少,这方面的意识越来越明显,大学生们不再依赖家长、学校,而是主动发现、寻找机遇…[全文]

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   推动青年就业有赖于政府加强政策引导,保障公平的就业环境;有赖于青年一代加强学习,提高自身的综合素质和竞争能力。相信在全社会的共同努力下,青年将不再成为就业门坎上的弱势群体,能得到更好的就业机会和更广阔的人生舞台……[全文
 
 
  就业歧视,就是一种不公平对待,诸如年龄歧视、性别歧视、地域歧视、种族歧视、户籍歧视、学历歧视等等。据有关资料表示,时下在就业市场上,90%以上的招聘广告都含有歧视性条款 。尽管这个数据的准确性让人质疑,但就业歧视渗入市场经济的方方面面,却是不争的事实。法律面前人人平等。这就意味着公民在参与社会活动中,都处于同等的地位,具有相同的人格,享有均衡的发展机会…[全文]

 

   党中央、国务院高度重视做好高校毕业生就业工作。国务院办公厅去年再次发出关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知,进一步明确目标任务,完善政策措施,为做好高校毕业生就业工作指明了方向。 有关部门透露,促进就业法的起草工作也在紧锣密鼓地进行当中。中国人民大学劳动人事学院姚裕群教授认为,促进就业法的出台,能塑造一个良好的就业法律环境,使就业市场更加规范,大学生作为就业大军中的特殊群体,其权益也相应会得到一定保障…[全文]
   
中国公布五项政策帮助大学生就业
中国成立就业促进会
  严防因学生就业问题引发突发性事件
一、鼓励大学毕业生到基层和艰苦地区工作,充实城市社区和农村乡镇基层单位。
二、鼓励各类企事业单位特别是中小企业和民营企业聘用高校毕业生。
三、鼓励高校毕业生自主创业。
四、做好就业指导和服务工作。
五、对需要培训的应届高职(大专)毕业生进行职业技能培训和技能鉴定。[全文]
  劳动就业关系亿万群众的切身利益,关系改革发展稳定的大局。做好就业再就业工作,不仅需要政府强有力的领导和各部门的协调配合,还需要社会各方面的积极参与和群策群力。 中国就业促进会以促进劳动就业为宗旨,是适应新形势下做好就业再就业工作需要组建的非营利性和法人资格的全国性社会团体。[全文]     团中央日前下发《关于进一步做好服务大学生就业创业工作的意见》,指出,一是要帮助大学生树立正确的就业创业观念。二是要全面提高大学生就业创业素质。三是要大力推进“大学生就业见习行动”,帮助大学生增加职业经历,学习择业就业技巧,提高就业竞争力。四是要积极支持大学生创业实践活动,营造鼓励创业的校园环境,培养大学生的创业观念和创业精神。[全文]

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