新华网深圳
6月21日电（记者吴俊）老板欠薪逃匿，劳动保障部门给欠薪员工发工资，这一举措为很多员工解了燃眉之急。从今年6月起，深圳将“三来一补”工厂等也纳入了欠薪保障范围，并提高欠薪垫付金额，欠薪员工平均每月最高可拿到1939元。
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据深圳市劳动保障局工资福利处处长吴立勇介绍，深圳市新修改的《深圳经济特区企业欠薪保障条例》从6月1日开始实施，除个体工商户外，各类经济组织及民办非企业单位等组织的员工都被纳入了欠薪保障范围，其中包括众多的“三来一补”工厂。深圳“三来一补”工厂众多，仅深圳宝安区就有7000多家，其老板大多在国外，难以监管，容易发生欠薪问题。
新条例还提高了垫付欠薪的标准。原条例规定，垫付欠薪数额最高不超过上年度深圳市职工平均工资的20％；新条例则规定，每月欠薪数额高于深圳市上年度职工月平均工资60％的，垫付标准按照深圳市上年度职工月平均工资的60％计算，每月欠薪数额低于深圳市上年度职工月平均工资60％的，垫付标准按照实际欠薪数额计算。不能确认欠薪数额的，按照深圳市职工最低工资标准确定垫付数额。
吴立勇向记者算了一笔账：2007年深圳市职工月平均工资为3233元，年平均工资为38798元。如果一个员工遭遇欠薪5个月，按照原来的条例，垫付欠薪最高不超过38798元的20％，即7759元；但是按照新条例，每月最高可垫付3233元的60％，即1939元，5个月就可以拿到9695元。
据吴立勇介绍，劳动保障部门事先向企业收取欠薪保障费，建立欠薪保障基金，用这笔基金为员工垫付欠薪，目前深圳市欠薪保障基金基本能够实现收支平衡。从6月1日起，深圳用人单位交缴欠薪保障费标准下调，“三来一补”工厂也要交缴欠薪保障费。
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