人民网6月12日讯 据来自哈瓦那的消息，古巴政府日前宣布将取消工人工资的上限，意在消除工资领域的平均主义，提高劳动生产率。这被认为是重要的改革措施之一。
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劳工部副部长马特乌向记者解释说，2月份通过的这项决定应当于8月份在所有的企业里生效，尽管新的支付制度可以立即实施。过去存在的一个倾向是所有的人收到同样的工资，这种平均主义是不合适的。必须解决这一问题，有时候必须解决严重的家长统治的做法。根据新的决定，工人将根据他的生产能力领取工资，在所有的企业里（国营的和合资的）将存在不同的支付制度，根据工作的性质和每个工人劳动的结果。执行这项决定将履行社会主义按劳取酬的分配原则，也就是说根据劳动的数量和质量支付工资。
自从苏联垮台和90年代的经济危机以来，古巴形成了社会的金字塔，泥瓦匠等工种的工人有时候工资比工程师、建筑师、科学家和其他专业工作者的工资还高，甚至可以看到这些人开出租汽车。根据新的决定，现在生产某种产品的领域，工人将根据生产的情况领取工资，如果是提供服务，则根据服务的质量收费。目前的情况是，很多人甚至是一些专业工作者宁愿不工作，不学习，因为在黑市上倒卖商品或是有家属在国外给他们汇款，可以有更多的收入。有报道说，首都200万人中19%自愿失业。古巴工人中心的纳瓦罗说，他们建立一个劳动组织工资鼓励工作的结果。他承认过去在古巴工资受到很大破坏，他相信这些新的准则将使事情回到它的位置。人们批评古巴的模式通过仁慈的规则促成效率低下，不完成任务，旷工。一些人认为现在寻求的是社会正义，保护更加脆弱的阶层。劳尔·卡斯特罗主席曾经说过，要使工资恢复它的作用，每个人的生活水平与他合法得到的收入有直接的联系。马特乌认为，新的决定将收到更好的生产和服务的结果。现在古巴人的平均工资为408比索（合17美元），人们抱怨与食品、衣服及其他商品的价格相比，他们的收入低了，虽然在教育、卫生和家庭补贴的基本消费品享受免费的制度。（管彦忠）
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