5月1日是北京
扩大公共场所禁烟范围的政府令实施的第一天。然而，刚实施的《北京市公共场所禁烟范围的若干规定》，就遭遇诸多现实困难。有关部门负责人指出，现实情况决定无法全面禁烟。但有读者建议，“像推销可乐那样推广控烟理念”。而北京的一家公司，决定送一套价值不菲的西装奖励成功戒烟员工。（《新京报》5月2日）
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根据禁烟令，北京包括医疗机构室内区域等公共场所本月1日起禁烟；餐饮网吧等公共场所可设置吸烟室或者划定吸烟区，吸烟室或吸烟区外禁止吸烟；宾馆、度假村等场所应当按照规定设置无烟客房或者无烟楼层。个人公共场所违禁吸烟，劝阻无效可罚10元，责任单位可处1000至5000元罚款。由此可以看出，北京市有关部门在“铁腕禁烟”和为首都创造良好环境方面下了很大决心，而且考虑细致周到，力度更是空前，开全国城市禁烟的先河。但存在的吸烟区划定尚无标准可循、公共场所禁烟执法有压力、烟草行业“创新”营销方式等问题，又使“禁烟令”面临尴尬。
既然如此，与其用一刀切的“禁烟令”去“堵”，不如用自觉的“养成意识”来“疏”。美国“控烟运动”都用了50年，也仅仅是“控制”，我们又何必一定要“禁”呢？事实上，人的“养成意识”非常重要。从人的孩童时代开始，就让其深刻了解抽烟的害处，并用一些鲜活的案例来引导，进而达到潜移默化的抵制作用。随着一个人的成长，这种养成“厌烟”意识就会日益膨胀，抵制抽烟的行为就成了一种自觉行动。与此同时，政府、社会要对吸烟者采取一种“怀柔政策”，积极引导他们主动摘下烟卷，并在时机成熟的情况下，成立禁烟组织，让想戒烟者有去处、“嗜烟如命”者有“归宿”。
目前，“禁烟令”已下，关键在执行。而执行起来，关键又在于疏。我想，抽烟、戒烟，本就是一种意识问题。当一个人的思想观念被“疏通”了，所谓的烟瘾也就自然而然的没有了。当然，这需要一段时间，且因人而异。
作者：王文武
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