达到国家规定的工作年限，下月起就可享受相应的年休假天数；当年退休、死亡的，均享受年假工资报酬。昨日，省人事厅就带薪年休假实施工作中的一些热点问题作出解答。
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据省人事厅相关人士介绍，工作人员从达到国家规定的工作年限的，下月起可享受相应的年休假天数，即如２００７年４月参加工作的，到２００８年４月为满一年，从５月起可享受年休假。若享受年休假待遇的工作人员在当年１至１１月工作年限满１０年或２０年，可在当年１１月前按满工作年限后的休假时间计算年休假天数。
据介绍，休假一般不跨年度安排。但如因野外地质勘察、野外测绘、远洋科学考察等特殊工作任务，单位不能在本年度安排其休假的，可以跨一个年度安排。在下年度也无法安排的，应按《职工带薪年休假条例》和《通知》的规定计发年休假工资报酬。此外，年休假原则上不能超过三段安排。
此外，工作人员参加有组织的休假活动，参加在职学历、学位等教育，其休假活动时间或脱产学习时间应计算为本人年休假时间。但脱产学习时间超过年休假天数，经单位同意后可不计为事假。
对于机关事业单位工作人员带薪年休假的日工资计算办法是：本人全年工资收入（包括年终一次性奖金）除以２６１天。
当年退休人员、死亡人员的休假则按照其未休年休假或应休未休的天数计算，均可享受年休假工资报酬。这部分人员可不列入领取未休假报酬的人数比例内计算。其日工资收入也为全年工资收入除以２６１。
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自２００８年１月１日起施行的《职工带薪年休假条例》规定：
（１）职工累计工作已满１年不满１０年的，年休假５天；
（２）已满１０年不满２０年的，年休假１０天；
（３）已满２０年的，年休假１５天。不带薪年休假或未休满年休假天数?熏单位应当按照该职工日工资收入的３００％支付年休假工资报酬。
（见习记者 陈燕青）
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