达到国家规定的工作年限,下月起就可享受相应的年休假天数;当年退休、死亡的,均享受年假工资报酬。昨日,省人事厅就带薪年休假实施工作中的一些热点问题作出解答。
据省人事厅相关人士介绍,工作人员从达到国家规定的工作年限的,下月起可享受相应的年休假天数,即如2007年4月参加工作的,到2008年4月为满一年,从5月起可享受年休假。若享受年休假待遇的工作人员在当年1至11月工作年限满10年或20年,可在当年11月前按满工作年限后的休假时间计算年休假天数。
据介绍,休假一般不跨年度安排。但如因野外地质勘察、野外测绘、远洋科学考察等特殊工作任务,单位不能在本年度安排其休假的,可以跨一个年度安排。在下年度也无法安排的,应按《职工带薪年休假条例》和《通知》的规定计发年休假工资报酬。此外,年休假原则上不能超过三段安排。
此外,工作人员参加有组织的休假活动,参加在职学历、学位等教育,其休假活动时间或脱产学习时间应计算为本人年休假时间。但脱产学习时间超过年休假天数,经单位同意后可不计为事假。
对于机关事业单位工作人员带薪年休假的日工资计算办法是:本人全年工资收入(包括年终一次性奖金)除以261天。
当年退休人员、死亡人员的休假则按照其未休年休假或应休未休的天数计算,均可享受年休假工资报酬。这部分人员可不列入领取未休假报酬的人数比例内计算。其日工资收入也为全年工资收入除以261。
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自2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》规定:
(1)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
(2)已满10年不满20年的,年休假10天;
(3)已满20年的,年休假15天。不带薪年休假或未休满年休假天数?熏单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
(见习记者 陈燕青)
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