安溪教师林圻西今年３月３１日被开除，开除公文却是１９９９年发出的，９年来他未收到该公文，也一直以在岗教师身份任教。该公文内容显示，林圻西因违反国家政策，在１９９９年已遭开除。（详情见本报前日报道）
 |
当地教育局表示，林的问题很明显，开除之事已难以挽回。但林圻西表示要讨个说法。昨日，记者就相应的问题咨询了行政法专家、厦门
大学法学院副教授刘连泰。
刘连泰认为，按照针对行政相对人（林圻西）的处分决定要送达行政相对人后才能产生法律效力的原则，该事件中林圻西从未收到相应的处分决定，也就可以看作该决定从未作出。
刘连泰还认为，林圻西９年来一直在上班，照常领工资，他有理由相信政府没有对自己的违规行为作出处分决定。他对政府的信赖应该得到保护，这是行政法上的信赖保护原则。
既然处分决定应视为没有作出，现在当然不能以同样理由作出与以前一样的处分决定，因为现在早已超过了对违法行为的追诉时效。
刘连泰表示，就该问题，林可以提交人事争议仲裁，对人事争议仲裁不服，才可以提起诉讼。
（记者 林宏杰）
新闻排行
国内
国际
社会
网评
博客
| 关于腾讯 | About Tencent | 服务条款 | 广告服务 | 腾讯招聘 | 腾讯公益 | 客服中心 | 网站导航 |
Copyright © 1998 - 2009 Tencent. All Rights Reserved  |
| 腾讯公司 版权所有 |
